PPK będą rewolucją dla pracodawców. Co z pracownikami? Zaufanie do oszczędzania zostało nadszarpnięte

Od 1 stycznia wchodzi w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, czyli program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Przygotowania idą pełną parą, zarówno po stronie administracji, jak i instytucji finansowych. Z początkiem nowego roku ruszy też wielka akcja informacyjna. Bo póki co może być trudno przekonać do programu przeciętnego pracownika, ale też pracodawcę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PPK będą rewolucją dla pracodawców. Co z pracownikami? Zaufanie do oszczędzania zostało nadszarpnięte

  • Od przyszłego roku rusza program Pracowniczych Planów Kapitałowych. Na początek będą go musiały wprowadzić duże firmy. Uprawnionych do uczestnictwa w programie jest 11,5 mln pracowników.
  • Według prezesa Polskiego Funduszu Rozwoju Pawła Borysa o sukcesie będzie można mówić, gdy na uczestnictwo zdecyduje się co najmniej 50 proc. uprawnionych. 
  • By tak się stało, potrzeba wielkiej akcji edukacyjno-informacyjnej.

Od stycznia ruszamy z wielką kampanią informacyjną – zapowiedział Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju podczas konferencji dotyczącej programu PPK.

Według jego zapowiedzi ruszy wówczas specjalny portal, na którym wszyscy zainteresowani (instytucje finansowe, przedsiębiorcy, pracownicy) będą mogli uzyskać wszelkie informacje na temat programu – o zasadach działania, instytucjach finansowych, które przystąpiły do programu, będzie również wydana broszura informacyjna dla przedsiębiorców. Zdaniem szefa PFR aktywnych na tym rynku będzie około 20 instytucji finansowych. 

Zobacz też: Ekspert: na wprowadzeniu PPK mogą skorzystać osoby w wieku powyżej 55 lat

Borys zapowiedział również powołanie do końca roku rady konsultacyjnej, w skład której mają wejść przedstawiciele wszystkich interesariuszy programu PPK – organizacji pracodawców, związków zawodowych i instytucji finansowych.

– Czeka nas jeszcze stworzenie systemu rozliczeń. Mamy już zaawansowany etap wyboru firmy, która będzie pełniła rolę agenta transferowego – stwierdził prezes PFR. Będzie to jeden z dużych agentów transferowych działających już na rynku (agent transferowy to, mówiąc w dużym uproszczeniu, księgowość dla funduszu, czyli firma, która prowadzi rejestr uczestników i odnotowuje wszystkie transakcje - przyp. red.).

Zobacz też: PPK remedium na problemy spowodowane obniżeniem wieku emerytalnego?

Polacy niechętni oszczędzaniu na emeryturę? Jest powód

– Minimalnym wyznacznikiem sukcesu programu PPK będzie udział 50 proc. uprawnionych – stwierdził Paweł Borys. Przypomnijmy, że do uczestnictwa w programie uprawnionych jest 11,5 mln pracujących. Jak taki sukces osiągnąć? Zgodnym zdaniem partnerów społecznych konieczna będzie akcja informacyjna.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

40 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

maks 2018-12-13 22:58:51

Nie wiem zbytnio o jakiej gieldzie moze byc mowa w przypadku ppk gdzie wlasnie glowna zasada inwestowania jest ograniczanie ryzyka. Poza tym srodki beda inwestowane na rozne sposoby bo i w bony skarbowe, obligacje czy akcje. PPK nie obstawia jednego konika ale daje opcje rozwoju calej gospodarce

marex 2018-12-06 10:41:40

Gdyby to miał być uczciwy system ,to państwo zamiast zabierać pieniądze i dać je do zabawy w giełdę prywatnym firmom ,dałoby za to obligacje bo i tak musi pożyczać .Przynajmniej odsetki zostawałyby w kraju a obywatel by miał pewność że nikt mu zgromadzonego kapitału nagle nie zabierze .

netka 2018-12-06 10:29:13

W PPK jedna opcja bardzo mi się podoba, mianowicie dziedziczenie zgromadzonych środków, to jest uczciwe podejście, zobaczcie jak jest z ZUS, wiele osób nie dożywa emerytury a pieniądze przepadają!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.