PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Powiedzieć eldorado, to powiedzieć za mało. Kto trafił do tej branży, dyktuje warunki

Postępująca cyfryzacja biznesu oznacza wyzwania związane z rekrutacją specjalistów IT. Co się z tym wiąże? Aby wygrać konkurencję o pracowników, firmy są zmuszone podwyższać wynagrodzenia. Wyzwanie jest tym większe, że o polskich specjalistów współpracujących z firmami w modelu B2B coraz mocniej zabiegają przedsiębiorstwa z zagranicy, które oferują europejskie stawki - takie wnioski płyną z raportu płacowego Hays Technology dla rynku IT Contracting.

  • km
  • 13 sty 2022 13:45
Powiedzieć eldorado, to powiedzieć za mało. Kto trafił do tej branży, dyktuje warunki
99 proc. organizacji planuje rekrutacje w tym roku (fot. Christina Wocintechchat/Unsplash)
REKLAMA
  • 99 proc. organizacji działających w branży technologicznej planuje rekrutacje w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy.
  • 84 proc. firm z branży IT zadeklarowało, że w 2021 wynagrodzenia pracowników wzrosły. Dokładnie tyle samo przewiduje dalsze wzrosty w roku 2022 – najczęściej o więcej niż 5 proc.
  • Elwira Policht, executive manager w Hays Technology, zauważa, że aby móc pozyskać odpowiednich ekspertów, firmy niejednokrotnie są gotowe przystać na ich propozycje wysokości wynagrodzeń.

Arkadiusz Wargin, dyrektor odpowiedzialny za dywizję IT Contracting w Hays Technology, zauważa, że branże związane z nowymi technologiami są niezaprzeczalnym beneficjentem postapandemicznego świata. Zapotrzebowanie na usługi cyfrowe, coraz większa świadomość potrzeby cyfryzacji i digitalizacji mocno wpłynęły na branże. I choć na początku pandemii mogliśmy obserwować wyraźne spowolnienie inwestycji technologicznych, to po niedługim czasie zauważyliśmy pierwsze oznaki silnego odbicia.

- Miniony rok i rozpoczęty już 2022 to dobry czas dla specjalistów branży IT. Nie dość, że rynek stał się bardziej otwarty dzięki możliwości pracy w pełni zdalnej, która wcześniej nie była powszechnym rozwiązaniem, to dodatkowo popyt na informatyków stale rośnie. W sposób naturalny powoduje to zwiększenie presji płacowej i dalszy wzrost wynagrodzeń specjalistów IT. Dzisiaj, mieszkając w Polsce, mogą bowiem świadczyć swoje usługi zarówno na rynku krajowym, jak i zagranicznym. Dla pracodawców obecnych na tutejszym rynku niejednokrotnie oznacza to konieczność konkurowania z europejskimi stawkami - wyjaśnia Arkadiusz Wargin.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zobacz: Zaczęła się globalna walka o ekspertów. My najlepszych oddajemy w prezencie

fot. Christina Wocintechchat/Unsplash
fot. Christina Wocintechchat/Unsplash

IT na czele rankingów

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Powiedzieć eldorado, to powiedzieć za mało. Kto trafił do tej branży, dyktuje warunki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • CEO IT 2022-01-14 17:54:53

    Zyskuję ja - CEO. Pracowników chętnych co nie miara. W końcu takie artykuły robią robotę. Fakt że trzeba umieć 6h i 4dni konkretne zadania kończyć w systemie np. Jira świadczy że mało mamy skrupulatnych osób z prawidłowym CV chętnych do branży. Kto się uczył ten życie wygrał :)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.