PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Ponad połowa pracodawców nie chce wzrostu płacy minimalnej

Ponad połowa przepytanych przez Konfederację Lewiatan firm chce utrzymania płacy minimalnej na obecnym poziomie. To nie wróży nic dobrego dla zbliżających się rozmów w ramach Rady Dialogu Społecznego.

  • Autor:KDS
  • 24 lip 2020 20:00
Ponad połowa pracodawców nie chce wzrostu płacy minimalnej
Do końca lipca poznamy rządową propozycję płacy minimalnej na 2021 rok (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Strona rządowa do końca lipca ma czas na przedstawienie swojej propozycji płacy minimalnej na 2021 rok.
  • Pierwsze - jeszcze nieoficjalne - doniesienia w tej sprawie już dotarły do mediów. Wzrost ma być, ale nie tak duży, jak jesienią 2019 roku zapowiadało Prawo i Sprawiedliwość.
  • Tymczasem aż 53 proc. firm nie chce żadnego wzrostu płacy minimalnej. Uważa, że potrzebne jest utrzymanie w przyszłym roku płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 2 600 zł.

Jeszcze jesienią 2019 roku, przed wyborami do Sejmu i Senatu, partia rządząca składała obietnice podniesienia płacy minimalnej w 2021 roku do 3000 zł, w 2023 miałaby ona wynieść już 4000 zł. Tymczasem przyszedł koronawirus i pokrzyżował realizację przedwyborczych obietnic. 

Z danych Ministerstwa Finansów wynika, że propozycja płacy minimalnej w 2021 roku może być na poziomie 2716 zł brutto. Jak w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" tłumaczył Łukasz Czernicki, główny ekonomista Ministerstwa Finansów, nie jest to kwota ostateczna, a raczej podwaliny pod dyskusję z partnerami społecznymi. Z kolei w połowie lipca Stanisław Szwed, wiceminister pracy, mówiąc o wzroście płacy minimalnej wskazywał na kwotę 2700 zł brutto. Jak widać obydwie propozycje są dużo niższe, niż przedwyborcze obietnice.

Połowa firm nie chce wzrostu

Dla 53 proc. przebadanych przez Konfederację Lewiatan firm nawet tak minimalny wzrost jest za duży. Bowiem tyle firm opowiedziało się za utrzymaniem wysokości płacy minimalnej na poziomie 2 600 zł. Im mniejsza firma, tym bardziej popiera ten postulat (wśród małych firm to 57 proc.).

- W sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku musimy twardo stąpać po ziemi. Jeśli chcemy uniknąć kłopotów na rynku pracy, powinniśmy ograniczyć wszelkie inicjatywy związane ze wzrostem kosztów pracy. Priorytetem będzie bowiem ratowanie miejsc pracy i firm mocno dotkniętych skutkami pandemii. W 2021 roku płaca minimalna powinna więc wynosić 2600 zł, czyli tyle, ile w tym roku - mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Ponad połowa pracodawców nie chce wzrostu płacy minimalnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Grażka 2020-07-27 18:43:29

    Na PFRON to nie jest odpis, a kara szanowni pracodawcy. Jak nie chcecie tego płacić, to poradźcie się specjalistów, zatrudnijcie osobę niepełnosprawną z odpisem i to sporym, a zyskacie.

  • Jak nas nie chcą w Polsce, to Niemcy otworem 2020-07-27 18:40:31

    Dla mnie i mojej żony żaden problem. Jeśli w Polsce nie dostanę co najmniej 3 tyś zł na rękę, u Niemca bez problemu i wysiłku 2 tyś euro na rękę, żona fryzjerka ma 3 tyś euro na rękę w Niemczech. Zabieramy dzieci i już do Polski nie wracamy.

  • Mała 2020-07-27 12:43:08

    Im zawsze będzie źle, sami rozbijają się luksusowymi autami, super domy, wieczne wycieczki zagraniczne. Jestem ciekawa, czy tak sami dali by radę wyżyć za nie całe 1900 zł bo to się dostaję na rękę a nie wielkie krzyku 2 600 zł muszą dać. Za to nie da się żyć. Nie wynajmniesz nawet mieszkania a gdzie reszta. Nawet nie wiem jak wakacje wyglądają, bo mnie na nie, nie stać tak super zarabiamy w Polsce. Zamiast 500 +dla dzieciorobów i leni , którym się nie chce pracować. Niech dadzą na rękę więcej tym ludziom co uczciwie pracują te 500 zł a nie patologie robią z Polski. To bez problemu rząd przyjął, a podwyżkę to już ma w dupie. Ukraincy od nas Polaków tutaj w Polsce więcej zarabiają. Skandal. W ogóle żeby pracodawca dyktował państwu ile ma płacić pracownikowi żenujące. A ten z tego zarządu Lewiatana , to niech tak chociaż przez jeden miesiąc zapierdala ciężko na produkcji i dostanie wynagrodzenie 1900 zł. Ciekawe czy wtedy będzie się tak mądrzył

  • Edek 2020-07-27 10:27:56

    Pracuję w firmie w ktorej na 5 robotników 3 pracuje w biurach. Koszty firmy to kolesie i mocno już zaawansowani emeryci na sztucznych etacikach. Jak słyszę płacz pracodawców, że będą musieli podnieść wynagrodzenia wraz z płacą minimalną to śmiać mi się chce. Mam nadzieję, że obietnica 3000 brutto od 2021 będzie dotrzymana.

  • niewolnik 2020-07-25 14:51:23

    Nie ma większej hieny niż polski prywaciarz

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.