PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Polska ma swoje "asy w rękawie", by zatrzymać pracowników z Ukrainy

Co trzeci pracujący w Polsce obywatel Ukrainy planuje podjęcie zatrudnienia w Niemczech, które z początkiem marca złagodziły zasady zatrudniania obcokrajowców. Jednak, jak twierdzą EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego, Polska jest w stanie zawalczyć o pracowników zza naszej wschodniej granicy.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 28 lut 2020 12:58
Polska ma swoje "asy w rękawie", by zatrzymać pracowników z Ukrainy
Część Ukraińców planuje opuścić Polskę w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wynika z raportu „Pracownik z Ukrainy - między Polską a Niemcami”, przeprowadzonego przez EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego, 45 proc. pracujących u nas Ukraińców planuje kontynuację kariery zawodowej w innych państwach. 
  • Głównym czynnikiem warunkującym decyzję o zmianie pracy jest wysokość wynagrodzenia. 
  • Ale to rośnie także w Polsce i nie jest to jedyny argument zachęcający Ukraińców do pozostania w naszym kraju. 

Mimo dużej popularności Polski, jako kierunku migracji zarobkowej, zatrudnienie w Niemczech planuje co trzeci pracujący w Polsce obywatel Ukrainy. Na drugim miejscu uplasowały się Czechy (13 proc.), a na trzecim - Szwecja (7 proc.). Jak wynika z raportu EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego, największą barierą w planach wyjazdu do Niemiec jest dla Ukraińców brak znajomości języka.

W grupie pracowników z Ukrainy już planujących podjęcie pracy w Niemczech, jedynie 12 proc. respondentów zadeklarowało znajomość języka niemieckiego na poziomach „średni”, „dobry” czy „bardzo dobry”, a niemal 2/3 przyznało się, że w ogóle go nie zna.

Według zebranych przez autorów raportu danych, ponad 2/3 respondentów, którzy już planują wyjazd do Niemiec, mogą zostać w Polsce, jeśli ich zarobki ulegną podwyższeniu. Niższa bariera językowa to z kolei argument dla co czwartego pracownika z Ukrainy.

Źródło: raport „Pracownik z Ukrainy - między Polską a Niemcami”
Źródło: raport „Pracownik z Ukrainy - między Polską a Niemcami”

Bardzo istotnym atutem naszego rynku pracy jest możliwość uzyskania pozwolenia na pobyt w Polsce oraz obywatelstwa (22 proc.), a także uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców (17 proc.) .

Czytaj też: Ukraińcy mają wiele powodów, by zostać w Polsce. Za co nas lubią?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Polska ma swoje "asy w rękawie", by zatrzymać pracowników z Ukrainy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • paweł 2020-03-01 22:52:32

    ja jestem po studium pracowników medycznych i społecznych, naprawdę solidnej szkole policealnej, która przygotowuje do zawodów takich jak opiekun medyczny m.in. nie ma w naszym zawodzie chętnych do pracy, a my się dziwimy, że chcemy przyjezdnych z Ukrainy zatrzymac. MY MUSIMY ich zatrzymać, bo tu będzie katastrofa.q

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.