Polki powinny zarabiać 1000 zł więcej? Ale są i dobre wieści

GP
•3 cze 2019 12:30

Skomentuj

Nowe wyniki raportu o pracy Polek pokazują, że 64 proc. kobiet jest zadowolonych ze swojej pracy, ale różowo nie jest.

Polki powinny zarabiać 1000 zł więcej? Ale są i dobre wieści

Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022

REKLAMA

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Fundacja Sukces Pisany Szminką opublikowała nowy pt. „Satysfakcja Polek z pracy i zarobków”.
Główne wnioski sugerują, że polskie kobiety nie są zbyt zadowolone ze swojej sytuacji płacowej. A 66 proc. z pytanych pracujących pań uważa, że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do kompetencji. Chciałoby dostać podwyżkę w wysokości min. 1000 zł na rękę.
Kobiety wskazują też inne powody, dla których ich pensje miałyby pójść znacząco w górę.

64 proc. kobiet ankietowanych przez Sukces Pisany Szminką jest zadowolonych ze swojej pracy, ale tylko 27 proc. w pełni satysfakcjonuje to, co robią. Ponad jedna trzecia w ogóle nie jest zadowolona z kariery zawodowej. Aż 66 proc. kobiet uważa, że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do kompetencji i chciałoby dostać podwyżkę w wysokości min. 1000 zł na rękę.

Diagnoza

Aż 4 miliony Polek mających od 20 do 64 lata pozostaje biernych zawodowo - wynika z raportu „Ukryty potencjał polskiego rynku pracy. Kobiety nieaktywne zawodowo” przygotowanego przez Deloitte na zlecenie Coca-Coli. Potwierdzają to ostatnie dane GUS - w 2018 r. niepracujących było 52 proc. kobiet. Dlaczego? Bo się boją, nie wierzą w swoje możliwości, nie mają dostępu do szkoleń, a często rezygnują z kariery zawodowej na rzecz rodziny.

Zarobki kontra kompetencje, (źródło: materiały prasowe/raport Satysfakcja Polek z pracy i zarobków)

Zapytane przez Fundację Sukces Pisany Szminką kobiety wskazały bariery w rozwoju zawodowym, które sprawiają, że nie są one z niego zadowolone. Okazało się, że to zbyt niskie zarobki powodują największa frustrację - tylko 24 proc. ankietowanych określiła je jako bardzo dobrze lub dobrze pasujące do ich kompetencji.

Płace kobiet w Polsce

Nic więc dziwnego, że pytane o podwyżkę wskazują dość wysokie kwoty. 1000 zł to minimum, większość chciałaby nawet 2000 zł podwyżki na rękę. Można odczytać te liczby, jako spore.

CZYTAJ WIĘCEJ

Czytaj też: Polska to nie jest kraj dla pracujących kobiet?

Jak odpowiadają respondentki? - „Koszty życia w Polsce bardzo szybko rosną, moja wypłata za 8 godzin dziennie w pracy nie wystarcza mi i muszę być zależna od męża”. Dodatkowe 1000 zł niektórym ankietowanym umożliwiłoby samodzielne zaspokojenie podstawowych potrzeb, ale żeby być usatysfakcjonowaną z zarobków chciałyby zarabiać nawet 3000 zł więcej.

Panie o swoich zarobkach, (źródło: materiały prasowe/raport Satysfakcja Polek z pracy i zarobków)

Kobiety wskazują też inne powody, dla których ich pensje miałyby pójść znacząco w górę: często pracują za najniższe ceny rynkowe albo według widełek przyjętych na zajmowanych stanowiskach zarabiają najniższą stawkę. Nawet za pracę opartą na relacjach z zarządem czy prowadzenie kluczowych projektów dla organizacji, kobiety pracują za mniejsze pieniądze niż mężczyźni na podobnych stanowiskach (60 proc. odpowiedzi).

- Chciałabym zarabiać chociaż o 1 000 zł więcej, ponieważ jestem warta więcej niż obecnie marne 2100 zł, które otrzymuję po 20 latach pracy - mówi jedna z uczestniczek ankiety Fundacji . - Mam dużą wiedzę, doświadczenie i wysokie zaangażowanie oraz motywację, a mimo to nie mogę wykorzystać swoich talentów i możliwości w obecnej pracy.

Wydatki

Na co kobiety wydają zarobione pieniądze? Okazuje się, że ponad 42 proc. odpowiedziało, że najwięcej przeznacza na rachunki, 17 proc. na jedzenie i 10 proc. ze na dzieci. Tylko ok. 6 proc. ankietowanych najwięcej wydaje na podróże i inwestycje, a 4 proc. na rozwój zawodowy. Ubrania i dbanie o siebie znalazły się dalej w zestawieniu.

Wydatki kobiet, (źródło: materiały prasowe/raport Satysfakcja Polek z pracy i zarobków)

- Czytając wyniki badania, miałam przed oczami kobietę z jednej strony świadomą swoich potrzeb w obszarze; pieniądz, rozwój i partnerstwo, z drugiej strony nadal poszukującą odpowiedzi - jak tym zarządzić, by coś się realnie zmieniło - i czy to ja mam tym zarządzić czy ktoś powinien to zrobić za mnie? Wydaję mi się zatem, że jesteśmy w połowie drogi. Następny krok to podjęcie konkretnych działań oraz edukacja i uświadamianie innych - naszych przełożonych, współpracowników i partnerów. - mówi Olga Kozierowska, prezes Fundacji Sukces Pisany Szminką

W którą stronę się rozwijać?

Z ankiety wyłaniają się także inne pozytywne wnioski: jedna trzecia ankietowanych kobiet korzysta ze szkoleń w miejscu pracy, a aż 92 proc. prywatnie z innych narzędzi rozwoju zawodowego. Tu prym wiodą książki (80 proc. wskazań), różnego rodzaju warsztaty oraz e-booki, podcasty i wideo.

Część odpowiedzi pochodzi od uczestniczek bezpłatnych warsztatów prowadzonych przez Fundację w ramach programu Sukces To Ja. Oczekują one, że dzięki tym szkoleniom poznają ciekawe kobiety, które będą ich inspiracją, zdobędą kompetencje miękkie, pozbędą się lęków, nabiorą motywacji i zaczerpną przykłady, które przełożą się na samorozwój, wyższe zarobki czy zakładanie własnych biznesów.