PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polacy wciąż zarabiają dużo lepiej od Polek

W październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 5748,24 zł. Mężczyźni zarabiali o 14,7 proc. więcej (6126,15 zł) niż kobiety (5343,07 zł).

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 11 mar 2022 18:05
Polacy wciąż zarabiają dużo lepiej od Polek
GUS podał, że luka płacowa w październiku 2020 wyniosła 4,8 proc. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. A te, jak wynika z raportu, są spore.

Według GUS w październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 5748,24 zł. W przypadku kobiet było to 5343,07 zł, podczas gdy mężczyźni zarabiali 6126,15 zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn było więc o 14,7 proc. wyższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto kobiet. Podobnie sytuacja wyglądała w przypadku stawek godzinowych - zauważa GUS. Tu różnica wyniosła 8,9 proc. na korzyść mężczyzn.

Grafika: GUS
Grafika: GUS

Jeszcze lepiej problem obrazuje analiza poszczególnych stanowisk. Przykładowo specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania zarabiali 8210,17 zł - mężczyźni i 6533,01 zł - kobiety. Specjaliści nauczania i wychowania gdy byli mężczyznami otrzymywali 6443,37 zł, ale kiedy tę funkcję pełniły kobiety, to zarabiały już 5980,26 zł.

Tak samo wyglądała sytuacja w przypadku sprzedawców. Mężczyźni otrzymywali 4537,06 zł, a kobiety 3517,41 zł.

Grafika: GUS
Grafika: GUS

GUS podał, że luka płacowa (czyli wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć, będący różnicą między przeciętną godzinową stawką wynagrodzenia brutto mężczyzn i kobiet, wyrażona przez procent przeciętnej godzinowej stawki wynagrodzenia brutto mężczyzn) w październiku 2020 wyniosła 4,8 proc.

Przy czym GUS zaznaczył, że do jej obliczenia nie wlicza wszystkich wynagrodzeń. Pod uwagę brane są tylko wynagrodzenia stałe. Nie wlicza natomiast wypłat z zysku, dodatkowych wynagrodzeń rocznych i nagród uznaniowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Polacy wciąż zarabiają dużo lepiej od Polek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Apage lewak's! 2022-03-14 13:22:39

    A lewactwo dalej swoje! Wyszukuje kolejne problemy, żeby niby to je zwalczać. Ciekawe kiedy zażądają ustawy, żeby głupcy byli mądrzejsi, albo przynajmniej za takich uważani!

  • czytelnik 2022-03-14 12:33:39

    No i co z tego skoro żony, kochanki, etc. i tak zabierają nam większość naszych pensji.

  • cynik 2022-03-14 09:50:03

    Kopernik była kobietą !!!!

    • Max Paradys 2022-03-14 10:21:36

      To może Curie-Skłodowska też?

  • Marcin 2022-03-14 09:23:36

    Powinno być na odwrót - wtedy będzie cacy

  • feministek 2022-03-12 22:54:09

    Gdyby to była prawda, to przedsięborcy zatrudnialiby TYLKO kobiety, bo skoro kobiety pracują tak samo na tych samych stanowiskach, a zarabiają o 30% mniej, to PO CO PRZEPŁACAĆ???!!! Ja zatrudniałbym tylko tańsze kobiety!

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.