PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Polacy muszą dorabiać z powodu niskich emerytur

Ponad 6 proc. polskich emerytów dorabia. Częściej mężczyźni - ok. 222 tys. przy mniej więcej 183 tys. kobiet.

Polacy muszą dorabiać z powodu niskich emerytur
Dłuższa praca może wpłynąć na wysokość emerytury – osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, lecz nadal są zatrudnione na umowę o pracę i odprowadzają składki ZUS, mogą ubiegać się o ponowne przeliczenie emerytury. Fot. shutterstock
REKLAMA

Największy odsetek pracujących emerytów mieszka w województwie lubelskim (7,8 proc.) oraz województwie świętokrzyskim (7,7 proc.).

Niskie emerytury Polaków

Najczęściej to zbyt niska emerytura skłania do kontynuowania zatrudnienia. Dłuższa praca może wpłynąć na jej wysokość – osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, lecz nadal są zatrudnione na umowę o pracę i odprowadzają składki ZUS, mogą ubiegać się o ponowne przeliczenie emerytury. Poza tym nie muszą obawiać się zawieszenia świadczeń z powodu zbyt wysokich zarobków.

Wcześniejsza emerytura

Inaczej sprawa wygląda w przypadku tych osób, które zdecydowały się na wcześniejszą emeryturę.

- Mają one prawo dorabiać, ale jeżeli ich dochód będzie wyższy niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kraju, świadczenie emerytalne może zostać zmniejszone. Jeśli natomiast dochód przekroczy 130 proc., pracownik musi liczyć się z czasowym zawieszeniem emerytury – tłumaczy w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Anna Wojewódzka, kierownik oddziału firmy Jobhouse w Warszawie.

Emeryci, którzy podpisali umowę o pracę, są zatrudnieni na takich samych zasadach jak pracownicy niepobierający emerytury. - Warto więc pamiętać, że posiadanie prawa do świadczenia emerytalnego nie może być powodem zwolnienia – zauważa ekspertka.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polacy muszą dorabiać z powodu niskich emerytur

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.