PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Do polskich pracowników trafiły "na lewo" 34 mld złotych

Nawet 1,4 mln pracowników w Polsce otrzymuje część wynagrodzenia pod stołem – to 12 proc. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W 2018 r. suma tego typu wypłat wyniosła 34 mld zł (to równowartość 1,6 proc. PKB). Skalę tego zjawiska zbadał Polski Instytut Ekonomiczny i właśnie opublikował raport „Skala płacenia pod stołem w Polsce”. Jego wyniki szokują.

  • Autor:KDS
  • 5 maj 2021 13:47
Do polskich pracowników trafiły "na lewo" 34 mld złotych
6 proc. wynagrodzeń w polskiej gospodarce wypłacanych jest pod stołem (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w Polsce pracuje ponad 15 milionów dorosłych osób.
  • Raport PIE właśnie pokazał, że nawet 1,4 mln z nich dostaje część pensji pod stołem. Czyli bez odprowadzenia obowiązkowych składek zdrowotnych czy emerytalnych czy też podatku dochodowego od tej części pensji.
  • - Na podstawie dokumentacji bardzo trudno jest wykryć proceder płacenia pod stołem. De facto my o czymś taki wiemy dopiero na podstawie informacji zewnętrznych, jakie otrzymujemy z innych instytucji albo od sygnalistów - wskazuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

By zobrazować skalę zjawiska, na początek garść liczb. Z raportu PIE wynika, że 1,4 mln pracowników w Polsce otrzymuje część wynagrodzenia pod stołem – to 12 proc. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. 6 proc. wynagrodzeń w polskiej gospodarce wypłacanych jest pod stołem. W 2018 r. suma tego typu wypłat wyniosła 34 mld zł (to równowartość 1,6 proc. PKB). Średnie wynagrodzenie w 2018 r. było zaniżone o 240 zł z powodu pomijania w oficjalnych statystykach zjawiska płacenia pod stołem. Zaś 17 mld zł dochodów stracił sektor finansów publicznych w 2018 r., w tym 7 mld zł to same nieodprowadzane składki emerytalne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Skala tego zjawiska jest największa w mikrofilmach (zatrudniających do 9 osób), gdzie aż 31 proc. pracowników otrzymuje tak część wynagrodzenia. W firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników proceder ten występuje w 11 proc.

A czym jest płacenie pod stołem? PIE podaje następującą definicję: - To sytuacja, w której wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę jest wypłacane w dwóch częściach: oficjalnej, zgodnej z podpisaną umową, oraz nieoficjalnej – wypłacanej w gotówce i niepodlegającej ewidencji. Wypłatą pod stołem nazywamy tę drugą – nieoficjalną – część wynagrodzenia.

Kasa pod stołem, czyli norma

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Do polskich pracowników trafiły "na lewo" 34 mld złotych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • TW w sutannie 2021-05-06 17:07:30

    Oj ,boli "Polski rząd", gdy na lewo Polak zarabia. A ile na lewo wpływa do kieszeni kleru?

  • Lordb 2021-05-05 17:38:05

    Kwota wolna od podatku jak w Ugandzie to się nie ma co dziwić.

  • Duch 2021-05-05 15:36:13

    w Polsce dalej są cwaniaki którzy wykorzystują pracowników i płacą poniżej podstawowej godzinówki można ich ogłoszenia znależć w urzędzie pracy. Można się tylko pocieszać ,że jest ich coraz mniej. Za poprzedniej władzy to była normalka.

    • Gość 2021-05-05 19:50:13

      Kolego za tej władzy ceny tak poszybowały do góry że za najniższą ciężko wyżyć, to kto by robił jeszcze za mniejsze pieniądze

  • Jadwiga 2021-05-05 15:35:55

    To jest wina Inspekcji Pracy , firmy do kontroli są źle typowane. Czepiają się i wypisują protokoły tam gdzie nic poważnego się nie dzieje bo tak łatwiej . Do mnie przyszli na kontrolę umowy o dzieło na kwotę 200,00 zł ( za posprzątanie magazynu przed świętami). Siedzieli 3 dni , wymyślili, że sprzątania nie ma na liście prac dozwolonych w umowie o dzieło i naliczyli 39 zł składek do ZUS zaległych z tej umowy. Pokazałam im przez okno firmę w której ludzie pracują na czarno i zapytałam dlaczego tam nie idą to mi odpowiedzieli, że mogą iść ale to i tak nic nie da. Innym razem doczepili się , że pracownik na wypowiedzeniu( sam złożył) nie dostał z Funduszu socjalnego dopłaty do wypoczynku na urlopie - był listopad i urlop wybierał będąc na wypowiedzeniu - sprawa skończyła się w Sądzie a była o nierówne traktowanie i mobbing. , ale nikogo z pracowników w zakładzie wyrywkowo nie zapytali czy ma umowę o pracę , co robi na terenie zakładu , ile dostaje wypłaty. Pierwsza sprawa to była akcje ,, Umowy o dzieło kontrolujemy,, - i mieliśmy tylko te jedną na 3 lata kontrolowane , dryga sprawa pracownik , który nie dostał dopłaty poszedł się pożalić do PIP - czy tak powinna wyglądać praca Instytucji , która kosztuje budżet ciężkie pieniadze.

  • Basia 2021-05-05 15:20:49

    Polska nigdy nie była krajem przychylnym dla przedsiębiorców, i pracowników. Podatki od podatków na legalu zabijają i jednych i drugich. Za granicą lepiej sobie z tym radzą.np w Holandii. Nie ma płac pod stołem, bo przedsiębiorcom się na tyle dobrze wiedzie,że nie mają podstaw oszukiwania Państwa.W Polsce za dużo kradną i efektów gdzie idą pieniądze nie ma.na tyle uczciwie pracujących i mających własne firmy drogi, autostrady, nfz powinien śmigać jak ta lala. A tu przestój, papierologia, nowe podatki - co miesiąc nowe!. Sama bym nic nie dała Państwu. W Polsce jak tylko oszukujesz i kombinujesz, to coś masz. Inaczej Cię zjedzą.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.