Podwyżki w PGG załatwione, teraz pora na nowy układ zbiorowy

23 kwietnia uspokoiła się sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, a zapowiedziany na 25 kwietnia strajk ostrzegawczy PGG został odwołany, bowiem związki zawodowe i zarząd spółki zdołały się porozumieć i podpisać porozumienie dotyczące podwyżki wynagrodzeń. Na mocy zapisów porozumienia dopłaty gwarantowane do dniówek wyniosą od 18 do 32 zł w zależności od zajmowanego stanowiska pracy. Teraz wyzwaniem w PGG będzie wypracowanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Przed zarządem oraz związkami żmudne i trudne negocjacje.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Podwyżki w PGG załatwione, teraz pora na nowy układ zbiorowy

PODZIEL SIĘ


Autor: Jerzy Dudała

8 maj 2018 6:00


  • Porozumienie płacowe zawarte 23 kwietnia przez zarząd PGG i stronę społeczną obowiązuje do końca 2018 roku oraz w 2019 roku.
  • Obecnie w PGG koncentrują się m.in. nad negocjacjami dotyczącymi Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który ma ujednolicić system płac w spółce.
  • Emocje budzi między innymi negocjowanie części stałej oraz ruchomej wynagrodzeń.

- Zakończyliśmy spór zbiorowy, ludzie dostaną realne pieniądze, znacznie wyższe od tego, co na początku proponował zarząd. Zgodnie z zapisami porozumienia górnik w wyrobisku, który przepracuje 21 dniówek w ciągu miesiąca, zarobi miesięcznie ok. 470 zł więcej, pozostali pracownicy zatrudnieni pod ziemią ok. 440 zł, pracownicy przeróbki ok. 400 zł, a inni pracownicy powierzchni ok. 270 zł - zaznaczył po zakończeniu negocjacji 23 kwietnia Bogusław Hutek, przewodniczący Solidarności w Polskiej Grupie Górniczej, cytowany w Solidarności Śląsko-Dąbrowskiej.

Dla pracowników kopalń i zakładów wchodzących w skład Polskiej Grupy Górniczej będzie to pierwsza podwyżka od 2012 roku. W ostatnich latach w związku z walka o przetrwanie firmy pracownicy godzili się na wyrzeczenia i ograniczenie niektórych elementów wynagrodzeń.

- To dobre porozumienie, bo z jednej strony zapewnia wszystkim pracownikom PGG realny i bardzo przyzwoity wzrost wynagrodzeń, a z drugiej gwarantuje spółce spokojne funkcjonowanie - ocenił Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności, który uczestniczył w negocjacjach płacowych w PGG.

Czytaj też: Jest porozumienie płacowe w PGG. "Podwyżki, jakich nikt się nie spodziewał"

Dominik Kolorz wskazał, że Polska Grupa Górnicza funkcjonuje w zupełnie innych realiach niż jej poprzedniczka - Kompania Węglowa.

- Uzgodnienia dotyczące płac muszą być akceptowane przez udziałowców spółki. Choćby z tego względu wzrost wynagrodzeń, który udało się wynegocjować w tym porozumieniu, należy ocenić pozytywnie, pamiętając, że początkowe propozycje zarządu były o połowę lub nawet dwukrotnie niższe - wskazał Dominik Kolorz, cytowany w Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.

Porozumienie zawarte przez zarząd PGG i stronę społeczną obowiązuje do końca 2018 roku oraz w 2019 roku.

Obecnie w PGG koncentrują się m.in. nad negocjacjami dotyczącymi Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który ma ujednolicić system płac w spółce.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

7 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

A hooj z vamy 2018-05-10 13:26:02

Będą następne podwyżki za prąd i naród znów zrobi zrzutke na wasze pensje. Zresztą jak zawsze od czasów Gomułki

Rozczarowany 2018-05-10 08:54:49

Ale się wkurw wypłata jak w zeszłym miesiącu banda oszustów

Pracownik pgg 2018-05-10 08:11:03

Właśnie dostołech wypłata z dopłatom do dniówek i jak do mie to kpina bo poujmowali z innych pozycji na pasku, zarobki w pgg jak w firmach,

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.