Podwyżka minimalnej pensji o 117 zł, ale związkowcy niezadowoleni

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia, którą gwarantują przepisy, wyniesie w przyszłym roku 117 zł. W efekcie minimalna pensja będzie na poziomie co najmniej 2217 zł miesięcznie na etacie i 14,50 zł za godzinę na zleceniu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Podwyżka minimalnej pensji o 117 zł, ale związkowcy niezadowoleni

  • Kwota 117 zł podwyżki minimalnej pensji wynika z szacunków Pracodawców RP.
  • Wyliczono ją na bazie prognoz makroekonomicznych, które są oparciem dla opracowania projektu budżetu na rok 2019.
  • Wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych rząd przedstawia partnerom społecznym każdego roku, do 10 maja.
  • Związkowcy są zdania, że 117 zł podwyżki płacy minimalnej to za mało.
  • W opinii prezesa Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) Cezarego Kaźmierczaka ważniejszy niż 117 zł jest brak powiązania pomiędzy wzrostem płac w Polsce a wzrostem produktywności i wydajności pracy.

Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Pracodawców RP, zwraca uwagę w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną", że 117 zł wzrostu to dużo, a wynika to z niedoszacowania inflacji w ubiegłym roku. Zgoła odmienną sytuację mieliśmy w 2017 roku, kiedy przewidziana przepisami podwyżka była na poziomie co najmniej 50 zł. To efekt tego, że w latach poprzednich przeszacowano inflację.

Czytaj też: Ile wynosi najniższa pensja w Polsce, ile w Niemczech, a ile w Wielkiej Brytanii?

Ostatecznie rząd zdecydował się na dwukrotnie większą podwyżkę płacy minimalnej (o 100 zł od 1 stycznia 2018 r.), podobnie może postąpić w tym roku. Z podwyżką płacy minimalnej powyżej 117 roku mieliśmy już do czynienia trzykrotnie. d 2008 r. (rekordowe 190 zł), od 2009 r. i 2017 r. (o 150 zł).

Związkowcy już sygnalizują, że 117 zł to kwota niewystarczająca. – Ważne nie są liczby bezwzględne, ale relacja najniższej pensji do tej przeciętnej. Ta druga szybko rośnie i może się okazać, że dystans między nimi powiększa się, a nie zmniejsza pomimo wysokiej podwyżki minimalnego wynagrodzenia – mówi w rozmowie z DGP Norbert Kusiak z OPZZ.

Jakie jest stanowisko pracodawców? Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) Cezary Kaźmierczak zaznacza, że jest przeciwnikiem ustawowego ustalania płacy minimalnej. – Sama kwestia podwyżki to nie jest gorący temat, który "grzeje" pracodawców czy pracowników. Rozumiem, dlaczego rząd tak to kocha. Bo z każdej takiej podwyżki dziabnie prawie 50 proc. dla siebie - wyjaśnia prezes ZPP.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

ryszard warszawski 2018-05-09 14:51:17

jestem przeciwny ujawnianiu publice moich wynagrodzem !!! by zazdrosc ludzka nie miala pozywki

Nieporozumienie 2018-05-09 14:21:59

Bez obowiązku publicznej jawności wszystkich wynagrodzeń w Polsce nigdy nie uzyskamy płacowego ładu . Gdy przepisy wymuszą to nie będzie głupich dyskusji o nierealnych wartościach .

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.