Podwyżek w Poczcie Polskiej nie będzie? "Postulaty płacowe na ten moment nie są możliwe do spełnienia"

Na piątek (14 czerwca) związki zawodowe zaplanowały pikietę pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów ws. wynagrodzeń w Poczcie Polskiej . - Obecne postulaty płacowe, które otrzymaliśmy ze strony Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność, na ten moment nie są możliwe do spełnienia. Gdybyśmy podwyższyli pensje wszystkich pracowników o 500 zł, oznaczałoby to zwiększenie budżetu wynagrodzeń o ponad 600 mln zł w tym roku. Właśnie dlatego szukamy innych rozwiązań - mówi w rozmowie z PulsHr.pl Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Podwyżek w Poczcie Polskiej nie będzie? "Postulaty płacowe na ten moment nie są możliwe do spełnienia"

  • W kwietniu 2019 r. w Poczcie Polskiej zatrudnionych było 78 728 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, blisko 81 tys. osób. W obszarze eksploatacji (listonosze, pracownicy placówek, sortowni) było 70 685 etatów, co stanowi 90 proc. ogółu zatrudnionych.
  • Mediana zasadniczych wynagrodzeń pracowników eksploatacji wynosi 2692 zł brutto, a całkowita - 3700 zł brutto.
  • Na tym nie koniec, rekrutacje prowadzone są na bieżąco - powstają nowe wakaty, a także są uzupełniane istniejące stanowiska (rotacja wynosi ok. 5 proc.).

Podczas ostatnich rozmów zarządowi Poczty Polskiej nie udało się dojść do porozumienia ze związkowcami z NSZZ Solidarność. Pracownicy nadal domagają się podwyżek w wysokości 500 zł. Przyszedł czas na rozmowy z mediatorem…

Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej: - Podczas majowego spotkania ze stroną społeczną, zarząd Poczty Polskiej przedstawił propozycję dotyczącą wynagrodzeń, którą jest gotowy wdrożyć. NSZZ Solidarność, z którym jesteśmy w sporze zbiorowym, nie zaakceptował jej, dlatego uzgodniliśmy, że podpiszemy protokół rozbieżności. Tekst dokumentu jest przygotowany, wymaga złożenia podpisów.

Tym samym przechodzimy do kolejnego etapu – rozmów z mediatorem. Zaproponowaliśmy trzy osoby, które znajdują się na liście mediatorów prowadzonej przez ministra pracy. Związek zawodowy wybrał jednego z nich, a kolejne spotkanie odbędzie się pod koniec czerwca.

Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej (Fot. mat. pras.) Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej (Fot. mat. pras.)

Co zaproponowaliście związkowcom?

- Podczas dotychczasowych rozmów przedstawiliśmy dwie propozycje. W trakcie pierwszego spotkania zaoferowaliśmy jednorazową, dodatkową wypłatę. Po odrzuceniu tej oferty, postanowiliśmy ją zmodyfikować. Tym razem chcieliśmy wypłacić dodatkowe świadczenie pieniężne w okresie świątecznym wszystkim pracownikom objętym zakładowym układem zbiorowym pracy – jak wiemy grudzień to bardzo gorący okres dla naszej spółki.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.