PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Podczas gdy inni zwalniają, oni dają premie

Amerykański koncern medialny Hearst, właściciel 24 dzienników i 300 czasopism (m.in. Harper's Baazar, Elle) zapowiedział, że w jego redakcjach nie będzie obniżek płac ani przerw w pracy. Wbrew powszechnie panującym trendom, wszyscy pracownicy dostaną premię.

Podczas gdy inni zwalniają, oni dają premie
Amerykański koncern medialny Hearst jest właściciel 24 dzienników i 300 czasopism (fot. PxHere)
REKLAMA

O swojej decyzji prezes Hearsta Steven Swartz poinformował na specjalnie zorganizowanej konferencji online. Oznajmił, że wszyscy pracownicy otrzymają premię w wysokości 1 proc., a po epidemii firma stworzy dodatkową pulę nagród za zasługi. Podjęto także decyzje, że premie dla kadry kierowniczej nie będą się w tym roku wiązały się z koniecznością osiągnięcia konkretnych celów budżetowych.

Hearst ponadto zainwestuje w reklamy telewizyjne na niektórych rynkach, aby promować gazety i ich zasięgi w czasie pandemii.

Jak informuje serwis Poynter, to zdecydowanie inna taktyka niż ta, z która przeważa ostatnio na amerykańskim rynku medialnym. O stałym obniżeniu wynagrodzeń dla pracowników niezwiązanych ze związkami zawodowymi poinformował m.in. wydawca Daily News - Tribune Publishing. Obniżki będą  wynosić od 2 do 10 proc. obecnych wynagrodzeń dziennikarzy. Cięcia obowiązywać będą od 19 kwietnia.

Hearst jest właścicielem 24 dzienników i ponad 300 czasopism na całym świecie, m.in. takich jak "San Francisco Chronicle", "Houston Chronicle", "Elle", "Cosmopolitan", 'Marie Claire" i "Esquire". Ma także 50 proc. udziałów w grupach A&E Networks i ESPN.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Podczas gdy inni zwalniają, oni dają premie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.