PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Poczta Polska: Nowy układ zbiorowy zacznie obowiązywać pod koniec wakacji

18 marca br. Poczta Polska oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) i regulamin premiowania, który zacznie obowiązywać najwcześniej w sierpniu.

  • Autor:jm
  • 29 mar 2015 16:04
Poczta Polska: Nowy układ zbiorowy zacznie obowiązywać pod koniec wakacji
fot. PTWP
REKLAMA

- Najważniejsze zmiany w nowym ZUZP to wprowadzenie premii zależnej od realizacji zadań premiowych oraz prowizji zależnej od wyników sprzedaży - mówi Andrzej Nitecki, szef zespołu negocjacyjnego, dyrektor HR w Poczcie Polskiej.

- Poczta Polska wprowadza także nowe zasady zaszeregowań stanowisk w Poczcie i nowe kategorie zaszeregowania. Porozumienie zakłada także określenie nowych stawek premiowych i możliwość przyznania dodatkowej premii rocznej, jeśli wynik spółki będzie wyższy niż planowany - wyjaśnia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Jest porozumienie w Poczcie Polskiej. Bedzie nowy system wynagrodzeń

W rozmowie z IAR Nitecki zaznacza, że nowy układ zbiorowy wejdzie w życie najwcześniej w sierpniu, a prawdopodobnie we wrześniu. Z kolei Jerzy Jóźkowiak, prezes Poczty Polskiej podkreśla, że nowy sposób wynagradzania jest warunkiem dalszego rozwoju spółki - bez niego firma nie poradziłaby sobie w konkursie na powszechnego operatora pocztowego.

Poczta Polska zatrudnia 82 tys. pracowników. Każdego roku wydaje na płace ok. 3 mld zł.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Poczta Polska: Nowy układ zbiorowy zacznie obowiązywać pod koniec wakacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.