PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płace w przedsiębiorstwach rosną. Konfederacja Lewiatan studzi optymizm

Raport GUS o płacach w sektorze przedsiębiorstw wskazuje na wzrost płac. W ocenie Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan, tempo tego wzrostu jednak spadnie.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 21 maj 2019 15:24
Płace w przedsiębiorstwach rosną. Konfederacja Lewiatan studzi optymizm
Przeciętne wynagrodzenie, które w marcu 2019 roku przekroczyło poziom 5 000 zł, nadal rośnie. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Według danych GUS w kwietniu br. sektor przedsiębiorstw zatrudniał 6 392,4 tys. osób, co oznacza wzrost w stosunku do kwietnia ubiegłego roku o 2,9 proc. Dynamika wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach jest niższa niż rok wcześniej - w porównywalnym okresie wzrost liczby zatrudnionych wyniósł 3,7 proc.

Z danych GUS publikowanych w maju dowiedzieliśmy się także, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5186 zł i 12 gr.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak przekonuje Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach spada. Rok wcześniej w okresie pierwszych czterech miesięcy roku płace wzrosły o 7,2 proc., w tym roku o 6,9 proc.

Przeciętne wynagrodzenie, które w marcu 2019 roku przekroczyło poziom 5 000 zł, nadal rośnie. W kwietniu 2019 r. wartość ta wyniosła, wspomniane już, 5186 zł i 12 gr, co oznacza wzrost rok do roku o 7,1 proc., czyli  o 345 zł i 68 gr.

W porównaniu do marca 2019 roku przeciętna pensja wzrosła o 0,4 proc. Podobnie jak w przypadku dynamiki wzrostu liczby zatrudnionych, spada tempo wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw - rok wcześniej w okresie pierwszych czterech miesięcy roku płace wzrosły o 7,2 proc., w tym roku podwyżka była nieco niższa i wyniosła 6,9 proc.

Powyższe dane dotyczą wyłącznie przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób.

Czynnikiem, który cały czas oddziałuje na wzrost wynagrodzeń, jest niedobór pracowników na rynku pracy.

Z uwagi na wejście w życie przepisów nakazujących utworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz zapowiedzi innych działań zwiększających koszty związane z zatrudnieniem pracowników, w drugiej połowie roku możemy się spodziewać zahamowania tempa wzrostu wynagrodzeń.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Płace w przedsiębiorstwach rosną. Konfederacja Lewiatan studzi optymizm

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.