PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płace w Polsce 2017: 533 polskie firmy zdradziły, ile zarabia się "w kadrach"

Ile zarabia specjalista ds. wynagrodzeń, a ile kierownik ds. kadr i płac? Ile w Polsce zarabiają osoby odpowiedzialne za politykę płacową w firmach? Poznajcie najnowsze wyniki raportu płacowego AG Test HR "Jesień 2016".

Płace w Polsce 2017: 533 polskie firmy zdradziły, ile zarabia się "w kadrach"
Specjalista ds. wynagrodzeń, który planuje zmiany w polityce płacowej w oparciu o dane rynkowe, zarabia średnio 6431 zł brutto co miesiąc. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Specjalista z działu kadr i płac zarabia średnio 5241 zł brutto – wynika z najnowszego raportu płacowego AG test HR. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi z kolei 5978 zł brutto.

Co czwarta osoba zajmująca się sprawami pracowniczymi, a także rozliczaniem płac poszczególnych pracowników, może liczyć na więcej niż 5991 zł brutto. Jednak kolejne 25 proc. specjalistów dostaje mniej niż 4191 zł brutto.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kierownicy ds. kadr i płac, którzy zarządzają zespołem zajmującym się prowadzeniem spraw pracowniczych oraz rozliczaniem płac dla poszczególnych pracowników, otrzymują co miesiąc średnio 8911 zł brutto. Mediana ich wynagrodzeń to 8590 zł brutto.

Pułap wynagrodzeń dla 25 proc. kierowników ds. kadr i płac kończy się na 5676 zł brutto, a dla 25 proc. nie spada poniżej 10 873 zł brutto.

Specjalista ds. wynagrodzeń, który planuje zmiany w polityce płacowej w oparciu o dane rynkowe, zarabia średnio 6431 zł brutto co miesiąc. Z kolei mediana jego wynagrodzeń to 5144 zł brutto.

Dla 25 proc. specjalistów w tym obszarze pensje zaczynają się od 7966 zł brutto, ale co czwarty nie może liczyć na więcej niż 4202 zł brutto.

Więcej zarabia kierownik ds. wynagrodzeń – jego średnia pensja wynosi 11 469 zł brutto, a mediana – 11 430 zł brutto.

Dla co czwartego kierownika, odpowiedzialnego za administrowanie zespołem odpowiedzialnym za politykę płacową firmy, miesięczne zarobki zaczynają się od 12 403 zł brutto, ale 25 proc. musi się liczyć z tym, że na tym stanowisku nie otrzyma więcej niż 9594 zł brutto za miesiąc pracy.

*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 533 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Płace w Polsce 2017: 533 polskie firmy zdradziły, ile zarabia się "w kadrach"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Moanna 2019-12-23 23:25:58

    Nie mam nawet 2 lat doświadczenia i zarabiam 3700 netto. Poznań

  • anonim 2018-05-11 18:39:00

    A ja zarabiam 1900 netto, samodzielne stanowisko, 1 rok doświadczenia

  • kadry /place 2018-02-17 15:49:24

    zalezy jak kto sobie posciele. bez przesady. mozna? oczywiscie, ze mozna. troche ryzyka, checi i poswiecenia albo kilka etatow i kuz sie robi mila suma na koncie.

  • kierownik płac 2017-12-05 22:18:10

    kierownik działu płac - firma w Warszawie 1500 pracowników pensja brutto 12800 zł pracownik w zespole zarabia 6000 zł nalicza wynagrodzenia dla max 400-500 osób.

  • jasne 2017-01-30 15:40:49

    Dane chyba z sufitu.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.