PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płace w IT biją kolejne rekordy, ale są i wyzwania w rekrutacji

Praca w IT to od kilku lat jedna z najlepiej opłacanych branż. Płace w tym sektorze rynku pracy zyskują na atrakcyjności, a jak wynika z nowego raportu Grafton Recruitment & QiBit, na żadnym ze 130 analizowanych stanowisk nie odnotowano spadku płac w porównaniu do ubiegłego roku.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 24 maj 2019 14:21
Płace w IT biją kolejne rekordy, ale są i wyzwania w rekrutacji
W każdym mieście w Polsce jest problem ze znalezieniem chętnych do pracy na stanowiskach IT. (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Polska, podobnie jak inne kraje Europy, cierpi na brak osób z wykształceniem informatycznym.
  • W związku z tymi wakatami na blisko 40 proc. stanowisk dla specjalistów ds. bezpieczeństwa systemów, oni również mogą liczyć na znaczne podwyżki i płace w przedziale od 9000 zł do nawet 16 000 zł brutto.
  • Trzeba zauważyć, że współczesny programista nie jest już po prostu egzekutorem otrzymanej wizji, ale aktywnym uczestnikiem projektu mającym realny wpływ na końcowy efekt.

Z danych Grafton Recruitment & QiBit wynika, że aż 65 proc. pensji w IT wzrosło w ostatnich miesiącach. Nie dziwi więc, że do 350 tysięcy specjalistów IT, co roku chce dołączyć ok. 26 tysięcy kolejnych kandydatów. Rozpoczynających studia na kierunkach informatycznych jest sporo, ale jak dowodzą  rożne dane światowe, to nadal za mało osób.

W Unii Europejskiej ograniczanie deficytu programistów zaczęto zauważać w 2018 r. Jak podawała pół roku temu szkoła programowania Kodilla, na tamtą chwilę deficyt w Unii Europejskiej wynosił 600 tys. wakatów (a nie 1 mln jak prognozowano jeszcze kilka lat temu). Nawet 10 lat ciągłej edukacji informatyków może nie wystarczyć.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jakich specjalistów brakuje najbardziej?

Okazuje się, że w każdym mieście w Polsce jest problem ze znalezieniem chętnych do pracy na stanowiskach takich jak m.in. specjalista ds. bezpieczeństwa systemów, specjalista tzw. drugiej i trzeciej linii wsparcia, fullstack developer, java delevoper oraz robotics process automation delevoper.

Skutkuje to dużą różnicą wynagrodzeń w stosunku do roku ubiegłego np. w przypadku fullstack developerów. Ich płaca maksymalna wzrosła nawet o 4000 zł brutto osiągając maksymalnie 19 000 zł. Nie dziwi to, gdy weźmiemy pod uwagę, że w każdym dużym polskim mieście jest ich zdecydowanie za mało.

Czytaj też: Polskie IT, czyli świetne miasta, dobre zarobki i widmo wielkiego kryzysu na horyzoncie

Java delevoper natomiast zarobi w 2019 r., w zależności od miasta, nawet 15 - 20 proc. więcej niż w 2018r., choć w tej specjalizacji ekspertów jest relatywnie dużo - nawet 11 000 osób w samej tylko Warszawie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Płace w IT biją kolejne rekordy, ale są i wyzwania w rekrutacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA