PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płacą nawet 60 tys. miesięcznie i pensje wciąż rosną. W finansach i księgowości pracy nie brakuje

Branża finansowa i księgowa w 2022 roku szykuje się na spore rekrutacje. Nowych pracowników zatrudnić chce 92 proc. firm. Kandydaci szukający pracy w tym sektorze będą mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń. Ile wynoszą one obecnie? Rozpiętość jest ogromna - wynosi od 3,5 tys. zł do aż 60 tys. zł brutto miesięcznie.

  • Autor: KDS
  • 7 sty 2022 13:45
Płacą nawet 60 tys. miesięcznie i pensje wciąż rosną. W finansach i księgowości pracy nie brakuje
W rozpoczętym właśnie roku kandydaci z obszaru finansów i księgowości nadal będą mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Żyjemy w niepewnych czasach, a w takich momentach firmy firmy dążą do umocowania swoich decyzji biznesowych jakościowymi danymi finansowymi.
  • To przekłada się na rosnącą rolę wysoko wykwalifikowanej kadry finansistów i księgowych, wspieranej przez rozwijające się zespoły controllingowe i zarządzanej przez kompetentnych dyrektorów finansowych.
  • Przedstawiamy wyniki przygotowanego przez firmę doradczą Hays Poland "Raportu płacowego 2022" dla branży finansowej i księgowości.

Choć 2020 rok i pojawienie się wirusa z Wuhan w Polsce wpłynęły na spowolnienie planów inwestycyjnych firm, to w 2021 roku widać już było ogromne odbicie. Podobnie ma być w 2022 roku. Dla specjalistów z branży finansowej i księgowej oznacza to same pozytywy. Z raportu Hays wynika, że najlepsi kandydaci otrzymują 2-3 atrakcyjne oferty pracy miesięcznie, najczęściej wybierając tę najbardziej korzystną finansowo. 

- Dynamicznie zmieniające się przepisy prawno-podatkowe wzmacniają zapotrzebowanie na samodzielnych księgowych, posiadających wiedzę ekspercką w obszarze VAT, CIT oraz cen transferowych. Większość ofert pracy zawiera wymóg znajomości języka angielskiego, natomiast w cenie są również niemiecki, francuski, niderlandzki, włoski oraz czeski - ocenia cytowana w raporcie Justyna Chmielewska, executive manager w Hays Poland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z raportu wynika, że aż 92 proc. firm z tego sektora planuje rekrutować w 2022 roku, w tym 79 proc. spodziewa się, że proces ten nie będzie przebiegał bezproblemowo.

Wynagrodzenia w księgowości i finansach 

W nadchodzącym roku kandydaci z obszaru finansów i księgowości nadal będą mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń. Największe zmiany, rzędu 10-15 proc., będą dotyczyć głównych księgowych oraz menedżerów i specjalistów ds. podatków.

Podwyżek mogą oczekiwać również osoby pełniące funkcje kierownicze i specjalistyczne w zakresie audytu, controllingu i analizy finansowej. Wzrost wynagrodzeń o 8-10 proc. będzie dotyczył również tych specjalistów, którzy mają kompetencje poszukiwane na rynku, tj. znajomość określonych języków obcych i przepisów prawa podatkowego, a także umiejętność poruszania się w świecie technologii, tzw. fintechu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Płacą nawet 60 tys. miesięcznie i pensje wciąż rosną. W finansach i księgowości pracy nie brakuje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dżeki 2022-01-09 01:40:14

    I co myślicie że osoby produkcyjne będą utrzymywać takie bezproduktywne zawody? W czym księgowy jest lepszy od piekarza, dlaczego księgowemu się należy kilkanaście razy więcej niż takiemu piekarzowi , to każdy tuman może być piekarzem? Ten system nie długo padnie

    • Fhfh 2022-01-09 20:42:07

      Sam sobie odpowiedziałeś.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.