Płaca minimalna. W tym rankingu jesteśmy najlepsi

I choć o płacy minimalnej, jaką otrzymują mieszkańcy Luksemburga (1796 euro), Australii (1737 euro) czy Irlandii (1574 euro), możemy na razie tylko pomarzyć, to jak pokazują analizy Polska jest krajem, w którym wysokość minimalnego wynagrodzenia rośnie najszybciej. W porównaniu do 2019 roku ta wzrosła o 14,9 proc. i wynosi 438 euro.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Płaca minimalna. W tym rankingu jesteśmy najlepsi

  • Płaca minimalna w Polsce wzrosła w porównaniu do 2019 roku o 14,9 proc.
  • Decyzją rządu od stycznia 2020 roku pensje najmniej zarabiających Polaków wzrosły do poziomu 2600 zł brutto.
  • Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje w sprawie europejskiej płacy minimalnej. 

Wysokość płacy minimalnej jest ustalana przez rząd w 54 krajach na świecie. W 5 krajach: RPA, USA Łotwie, Hiszpanii i Peru jej wysokość pozostała na tym samym poziomie. W Kazachstanie wysokość płacy minimalnej również nie zmieniła się, ale realna kwota, wpływająca na konto pracownika, spadła z uwagi na podniesioną w tym roku składkę zdrowotną. W pozostałych krajach wysokość najniższego wynagrodzenia została podniesiona. Takie wnioski płyną z analizy przygotowanej przez serwis Picodi. 

źródło: Picodi źródło: Picodi

Na czele tych państw, które w podniosły w największym stopniu wysokość najniższego wynagrodzenia stoi Polska. Zgodnie z analizą, minimalna pensja wzrosła o blisko 15 proc. (14,9 proc.). W 2019 roku najniższe wynagrodzenie wynosiło 2250 zł brutto. Decyzją rządu od stycznia 2020 roku pensje najmniej zarabiających Polaków wzrosły do poziomu 2600 zł brutto (1 878 zł na rękę).

Przeczytaj: Płaca minimalna w górę. Ile osób może zarabiać więcej?

Pracownicy się cieszą, pracodawcy niekoniecznie

Tak duży wzrost płacy minimalnej nie budzi entuzjazmu wśród pracodawców i przedsiębiorców. Jak podkreśla ekonomista Szkoły Głównej Handlowej Stanisław Kluza, tak duży wzrost płacy minimalnej w przyszłości może negatywnie może odbić się także na pracownikach.

- Płaca minimalna jest czymś koniecznym, ale trzeba uważać, żeby nie podrożyła funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw do poziomu, który będzie eliminował albo zmniejszał konkurencyjność tego segmentu w gospodarce. Próba podniesienia płacy minimalnej do zbyt wysokiego poziomu może mieć negatywne konsekwencje dla wielu pracodawców, ale także dla pracowników - ostrzega ekonomista.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

haha 2020-01-15 14:52:32

XD no świetne kraje są przed nami... kraje czystego bogactwa i wspaniałego rozwoju gospodarczego...to tylko pokazuje czym jest sztucznie ustalana pensja minimalna. Wasz artykuł jest sponsorowany?

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.