PARTNER PORTALU partner portalu

Płaca minimalna w 2020 roku wyniesie 2500 zł? "Trzeba nadążać za realiami"

Federacja Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że płaca minimalna od 2020 roku powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Płaca minimalna w 2020 roku wyniesie 2500 zł? "Trzeba nadążać za realiami"

  • Rynek pracy jest bardzo trudny – przedsiębiorcy regularnie podwyższają wynagrodzenia w celu zatrzymania pracowników i zmniejszenia ich fluktuacji.
  • Jak wskazuje Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich płaca minimalna od 2020 roku powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto.
  • Z danych GUS wynika, że najniższą krajową otrzymuje ponad 1 mln Polaków.

Panująca w ostatnich latach sytuacja na polskim rynku pracy doprowadziła do tego, że rzeczywiste najniższe rynkowe stawki wynagrodzenia zaczęły znacząco przewyższać determinowaną prawnie płacę minimalną. Polskie firmy stają również przed koniecznością przyciągnięcia i utrzymania na rynku pracy licznej grupy cudzoziemców, w warunkach coraz silniejszej konkurencji z przedsiębiorcami z innych krajów. W tym segmencie rynku realne minimalne stawki również oderwały się od minimum formalnoprawnego.

Właśnie dlatego Federacja Przedsiębiorców Polskich zaznacza, że płaca minimalna od 2020 roku powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto.

Jak podkreślają przedsiębiorcy, stosując metodykę analogiczną do wykorzystywanej w rządowej ocenie skutków regulacji rozporządzeń w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – można szacować, że podwyższenie płacy minimalnej do 2500 zł brutto spowodowałoby wzrost wpływów do sektora finansów publicznych o 2,2 mld zł w skali roku. FPP proponuje, by 1,6 mld zł z tej kwoty przeznaczyć na obniżenie klina podatkowego i podwyższenie kwoty pracowniczych kosztów uzyskania przychodu do ponad 333 zł miesięcznie.

- Rynek pracy jest bardzo trudny – przedsiębiorcy regularnie podwyższają wynagrodzenia w celu zatrzymania pracowników i zmniejszenia ich fluktuacji. Nie ma co utrzymywać fikcji – płaca minimalna powinna nadążać za realiami. Poziom 2500 zł brutto jest całkowicie uzasadniony i potrzebny - mówi Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich, prezes Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE).

- Mam nadzieję, że do naszego apelu - jako przedsiębiorców - przyłączą się związki zawodowe, a rząd uwzględni te głosy jako racjonalną potrzebę rynkową. Taka zmiana korzystnie wpłynie na warunki funkcjonowania przedsiębiorców – dla których ważne jest, by regulowana przez prawo minimalna stawka odpowiadała istniejącym realiom, zaś dla pozostałych firm byłaby ona neutralna - dodaje.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

marek 2019-05-22 19:39:47

ha ha ha mydlenie ludziom oczu. przez wzrost płacy minimalnej większe składki od pracodawców do budżetu, większe składki od pracodawców = wyższe ceny usług i produktów i znowu większe wpływy do budżetu z VAT. a realnie biedny pracownik mimo wyższych zarobków będzie miał mniejszą siłę nabywczą swoich pieniędzy. właśnie w taki sposób kochany pis robi wszystkich za idiotów, da 500+, a w VAT i innych daninach na rzecz państwa zabierze 600 lub więcej, no ale ciemny naród to kupi bo dostaje 500+, ekstra emeryturę (szumne 1100, a realnie 870 ), brak podatków dla <25 lat, wyższą płacę minimalną itd., jakoś nie widzę ludzi na ulicach że ceny w sklepach poszybowały na praktycznie wszystkie artykuły, naiwność nie znająca granicy

Lila 2019-05-21 21:19:02

Masz rację.

Assa 2019-05-21 20:18:03

Nie placa minimalna powinna wzrosnąć.Powinnien zniknąc podatek dochodowy,ubezpieczenie zdrowotne w zus nie powinno byc obowiązkowe,po takich zabiegach płace wzrosły by bardzo szybko.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.