Płaca minimalna w 2019 r. w górę. Zadowolenia nie widać ani wśród związków, ani pracodawców

Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej oraz stawki godzinowej. - Nie jesteśmy usatysfakcjonowani. Praca w Polsce wciąż nie będzie chroniła przed biedą - komentuje Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Oznacza to, że zapowiadany przez nich protest jest nadal aktualny.

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Płaca minimalna w 2019 r. w górę. Zadowolenia nie widać ani wśród związków, ani pracodawców

  • We wtorek (11 września) Rada Ministrów podjęła decyzję o wysokości płacy minimalnej i stawki godzinowej na 2019 rok. 
  • Pierwszą przyjęto na poziomie 2250 zł. Drugą w wysokości 14,70 zł. To więcej niż pierwotnie zakładano w projekcie rozporządzenia, ale mniej niż wnioskowały związki zawodowe. 
  • - Ustalając płacę i stawkę na takim poziomie, rząd nie spełnił nawet jednego z naszych postulatów. Wrześniowe protesty są aktualne - w rozmowie z PulsHR.pl informuje przewodniczący OPZZ.
  • - To kompromis, który nas nie zadowala, ale jest do zaakceptowania. Ale na tym polega konstruktywny dialog - mówi z kolei o propozycji RM Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność". 
  • OPZZ proponowała, by minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. wynosiło nie mniej niż 2383 zł brutto. Zaś Solidarność domagała się nie mniej niż 2255 zł (wcześniej 2278 zł).

Warto przypomnieć, że w czerwcu 2018 Rada Ministrów zaproponowała Radzie Dialogu Społecznego podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę z 2100 zł do 2220 zł, tj. o 5,7 proc. oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych z 13,70 zł do 14,50 zł. Ostateczną decyzję w tej sprawie RM podjęła we wtorek (11 września). Kwoty są wyższe niż pierwotnie zakładano. 

Protest się odbędzie

Jeśli w związku z tym rząd liczył, że uda mu się wyciszyć bojowe nastoje związków zawodowych, to się przeliczył. Jak poinformował nas szef OPZZ, wrześniowe protesty są aktualne. Jan Guz zaznacza, że wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej jest jednym z postulatów, z jakimi 22 września centrala związkowa planuje wyjść na ulice. 

- Podane przez rząd kwoty nas nie zadowalają. Gdyby przyjęto naszą propozycję, to pracownicy na rękę otrzymywaliby 1727 zł, przy stawce zaproponowanej przez rząd będzie to około 1610 zł. Praca w Polsce wciąż nie będzie chroniła przed biedą. Nie zbliżymy się do wynagrodzenia europejskiego. Nie spełnimy warunków wynikających z Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, które mówią o tym, że wynagrodzenie powinno zapewniać godziwy poziom życia - komentuje nasz rozmówca. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.