PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Europejski Kongres Gospodarczy - na żywo

EEC Politics. Prawo, podatki, gospodarka • Polska na arenie międzynarodowej

PRZEJDŹ DO STRONY TRANSMISJI
KATOWICE • MCK
20-22 WRZEŚNIA 2021

Płaca minimalna w 2019 r. w górę. Zadowolenia nie widać ani wśród związków, ani pracodawców

Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej oraz stawki godzinowej. - Nie jesteśmy usatysfakcjonowani. Praca w Polsce wciąż nie będzie chroniła przed biedą - komentuje Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Oznacza to, że zapowiadany przez nich protest jest nadal aktualny.

  • Autor: KDS/JK
  • 11 wrz 2018 18:00
Płaca minimalna w 2019 r. w górę. Zadowolenia nie widać ani wśród związków, ani pracodawców
Rząd będzie musiał stawić czoła pracownikom, którzy będą walczyć o lepsze warunki pracy (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • We wtorek (11 września) Rada Ministrów podjęła decyzję o wysokości płacy minimalnej i stawki godzinowej na 2019 rok. 
  • Pierwszą przyjęto na poziomie 2250 zł. Drugą w wysokości 14,70 zł. To więcej niż pierwotnie zakładano w projekcie rozporządzenia, ale mniej niż wnioskowały związki zawodowe. 
  • - Ustalając płacę i stawkę na takim poziomie, rząd nie spełnił nawet jednego z naszych postulatów. Wrześniowe protesty są aktualne - w rozmowie z PulsHR.pl informuje przewodniczący OPZZ.
  • - To kompromis, który nas nie zadowala, ale jest do zaakceptowania. Ale na tym polega konstruktywny dialog - mówi z kolei o propozycji RM Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność". 
  • OPZZ proponowała, by minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. wynosiło nie mniej niż 2383 zł brutto. Zaś Solidarność domagała się nie mniej niż 2255 zł (wcześniej 2278 zł).

Warto przypomnieć, że w czerwcu 2018 Rada Ministrów zaproponowała Radzie Dialogu Społecznego podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę z 2100 zł do 2220 zł, tj. o 5,7 proc. oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych z 13,70 zł do 14,50 zł. Ostateczną decyzję w tej sprawie RM podjęła we wtorek (11 września). Kwoty są wyższe niż pierwotnie zakładano. 

Protest się odbędzie

Jeśli w związku z tym rząd liczył, że uda mu się wyciszyć bojowe nastoje związków zawodowych, to się przeliczył. Jak poinformował nas szef OPZZ, wrześniowe protesty są aktualne. Jan Guz zaznacza, że wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej jest jednym z postulatów, z jakimi 22 września centrala związkowa planuje wyjść na ulice. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Podane przez rząd kwoty nas nie zadowalają. Gdyby przyjęto naszą propozycję, to pracownicy na rękę otrzymywaliby 1727 zł, przy stawce zaproponowanej przez rząd będzie to około 1610 zł. Praca w Polsce wciąż nie będzie chroniła przed biedą. Nie zbliżymy się do wynagrodzenia europejskiego. Nie spełnimy warunków wynikających z Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, które mówią o tym, że wynagrodzenie powinno zapewniać godziwy poziom życia - komentuje nasz rozmówca. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Płaca minimalna w 2019 r. w górę. Zadowolenia nie widać ani wśród związków, ani pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.