PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płaca minimalna podwójnie w górę?

Rekordowa inflacja skłania do rozważań, czy wzrost płacy minimalnej nie powinien być jeszcze szybszy niż w ostatnich latach. Już w trakcie negocjacji płacowych związki zawodowe mówiły, że prognoza inflacji na poziomie 3,3 proc. jaka została zapisana w ustawie budżetowej jest nierealna. Teraz pojawiły się głosy, by wziąć pod uwagę aktualne wskaźniki inflacji, i co się z tym wiąże, podnieść pensję minimalną w 2022 roku dwa razy.

Płaca minimalna podwójnie w górę?
W 2022 roku najniższe wynagrodzenie wyniesie 3 010 zł brutto, będzie to o 210 zł (7,5 proc.) więcej w porównaniu do obecnego roku. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Od pierwszego stycznia ponad 2 miliony Polaków, którzy zarabiają płacę minimalną może nie odczuć ani grama poprawy swojej sytuacji finansowej. Mimo, że ich pensja ma wynieść 3100 zł brutto, czyli wzrosnąć o 7,5 proc. w porównaniu do tego, co zarabiają w kończącym się roku, to podwyżka będzie iluzoryczna. Powodem jest inflacja, która bije kolejne rekordy. W listopadzie 2021 inflacja wyniosła 7,7 proc.

– Szczyt wzrostów dopiero przed nami. Zapowiadane przez nas przekroczenie bariery 8 proc. w styczniu 2022 r. za sprawą zrealizuje się już w grudniu. Na wyższe ceny produktów nałoży się dodatkowo okres świąteczny. Historycznie grudzień jest zawsze miesiącem z najwyższą inflacją – uważa ekspert Lewiatana Mariusz Zielonka.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Oznacza to, że inflacja będzie wyższa od tego, o ile wzrośnie płaca minimalna. Tym samym wyższa pensja minimalna od stycznia 2022 od razu będzie konsumowana przez inflację. Realnie jej wartość będzie niższa, niż po podwyżce w styczniu 2021, kiedy inflacja była dużo niższa. Polacy mimo, że zarobią więcej, to tak naprawdę za te pieniądze będą mogli kupić mniej.

Na ten problem już w trakcie negocjacji płacowych, które ruszyły w maju 2021 roku zwracało uwagę Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

- Istnieje poważne ryzyko, że inflacja na początku 2022 r. przekroczy 7,5 proc. Wówczas minimalne wynagrodzenie za pracę realnie spadnie. Inflacja będzie bowiem wyższa niż nominalny wzrost płacy minimalnej w 2022 r. Ostrzegaliśmy rząd przed takim scenariuszem w trakcie tegorocznych negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - komentuje Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych w
Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych.

Grafika: sejm.gov.pl
Grafika: sejm.gov.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Płaca minimalna podwójnie w górę?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Polska mistrzem Polski 2021-12-08 10:51:57

    Narod sie przyzwyczail do rozdawania i chce wiecej. Ja proponuje 10000 brutto, tak zeby kazdy nalezal so klasy sredniej. Znowu bedziemy najlepsi. Najlepsi w byciu najlepszym

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.