PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płaca minimalna: Od 1 stycznia rośnie minimalne wynagrodzenie

• Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosiło dwa tys. zł.
• Obecnie to 1,85 tys. zł.

  • PTWP - PortalSamorzadowy.pl
    pt
  • 31 gru 2016 12:53
Płaca minimalna: Od 1 stycznia rośnie minimalne wynagrodzenie
Do minimalnego wynagrodzenia nie będzie wliczany dodatek za pracę w nocy (fot.pixabay)
REKLAMA

Od 1 stycznia 2017 r. rośnie minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze.

Płaca minimalna będzie wynosiło 2 tys. zł. Obecnie jest to 1,85 tys. zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niezależnie od wysokości wynagrodzenia za pracę wynikającego z umowy, pracownikowi i tak przysługuje minimalne wynagrodzenie za pracę przewidziane na dany rok kalendarzowy.

Do minimalnego wynagrodzenia nie będzie wliczany dodatek za pracę w nocy.

Kolejną zmianą jest to, że pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie jak dotychczas 80 proc.

Do obliczenia minimalnego wynagrodzenia przyjmowane są wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i świadczenia.

Nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, odprawy emerytalno-rentowej i nagród jubileuszowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Płaca minimalna: Od 1 stycznia rośnie minimalne wynagrodzenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.