Pracownicy spółek PKN Orlen - Orlen Eko, Orlen Centrum Usług Korporacyjnych, Orlen Paliwa i Orlen Laboratorium - dostaną podwyżki obligatoryjne.
• Zakończyły się negocjacje płacowe w czterech spółkach z grupy kapitałowej Orlen.
• Podpisano porozumienia między związkami zawodowymi i pracodawcami.
• Związkowcy wynegocjowali podwyżki.
Porozumienie płacowe podpisane w spółce Orlen Eko przewiduje obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 100 zł od 1 lipca 2017 r., uznaniowy wzrost wynagrodzeń przeciętnie o 120 zł, jednak nie więcej niż o 300 zł na pracownika, również od 1 lipca 2017 r., nagrodę roczną w wysokości 2 tys. zł, a także dwie nagrody świąteczne po 900 zł każda.
W ramach porozumienia w spółce Orlen Centrum Usług Korporacyjnych pracownicy otrzymają 100 zł podwyżki obligatoryjnej od 1 sierpnia 2017 r., 100 zł podwyżki uznaniowej od 1 sierpnia br. oraz dwie nagrody jednorazowe po 1100 zł każda, na Święta Wielkanocne oraz Święta Bożego Narodzenia.
Czytaj też: PKN Orlen: Nowe zasady ustalania wynagrodzeń zarządu i rady
W spółce Orlen Paliwa porozumienie zakłada 100 zł podwyżki od kwietnia br. obligatoryjnie i 130 zł uznaniowo, a także dwie nagrody świąteczne w wysokości 1300 zł każda.
Z kolei pracownicy Orlen Laboratorium mogą liczyć na 100 zł podwyżki obligatoryjnie od sierpnia br. i 150 zł uznaniowo, nie więcej jednak niż o 300 zł na zatrudnionego oraz dwie nagrody po 1200 zł.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)