PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PKN Orlen: Będą nowe zasady wynagradzania zarządu i rady nadzorczej

• Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie (NWZ) PKN Orlen, które odbędzie się 24 stycznia 2017 r., ustali zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej.
• Obrady akcjonariuszy płockiego koncernu zwołano w tej sprawie na wniosek Ministra Energii.

  • Autor: PAP/AT
  • 6 gru 2016 11:13
PKN Orlen: Będą nowe zasady wynagradzania zarządu i rady nadzorczej
Według danych PKN Orlen, w 2015 r. wynagrodzenie członków zarządu tej spółki osiągnęło poziom 13,5 mln zł, a członków rady nadzorczej 1,5 mln zł (fot.PTWP)
REKLAMA

Dwa projekty uchwał szczegółowo określające sposób ustalania wynagrodzenia zarządu PKN Orlen, w tym prezesa, a także zasiadających w radzie nadzorczej spółki, są jednymi w ogłoszonym przez płocki koncern porządku posiedzenia NWZ.

Według projektu, dotyczącego wynagrodzenia zarządu PKN Orlen, na czas pełnienia tej funkcji zawierana będzie umowa o świadczenie usług zarządzania z obowiązkiem świadczenia osobistego, a treść tej umowy określać będzie rada nadzorcza m.in. na warunkach zawartych w ustawie z czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Projekt uściśla m.in., że wynagrodzenie całkowite członka zarządu PKN Orlen "składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki". Według tych zapisów, wynagrodzenie stałe to przedział kwotowy, odnoszący się - osobno w przypadku prezesa i pozostałych członków zarządu - do wielokrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).

Czytaj tez: PKN Orlen: Jest kompromis ws. nagród jubileuszowych dla pracowników

Zgodnie z projektem uchwały, do określenia kwotowo wynagrodzenia stałego dla członków zarządu PKN Orlen upoważniona będzie rada nadzorcza spółki, natomiast wynagrodzenie zmienne zależeć będzie od poziomu realizacji tzw. celów zarządczych, jako kwota ustalona procentowo w stosunku do wynagrodzenia stałego, którego nie może przekroczyć. Wśród tzw. celów zarządczych "do wykonania w terminie do 30 czerwca 2017 r." projekt przewiduje m.in. wdrożenie w spółkach grupy kapitałowej płockiego koncernu zasad wynagradzania tamtejszych organów zarządzających i nadzorczych zgodnych z ustawą z czerwca 2016 r. o kształtowaniu wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PKN Orlen: Będą nowe zasady wynagradzania zarządu i rady nadzorczej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.