PARTNER PORTALU partner portalu

PiS: Wyrównamy zarobki kobiet i mężczyzn

"Wykrywanie i zapobieganie nieuzasadnionym różnicom w wynagrodzeniach i innych warunkach zatrudnienia kobiet i mężczyzn" - m.in. do tego chce skłonić pracodawców Prawo i Sprawiedliwość. Zapis znalazł się w programie partii nazwanym "Polskim Modelem Państwa Dobrobytu".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PiS: Wyrównamy zarobki kobiet i mężczyzn

Wśród sposobów na wyrównanie płac kobiet i mężczyzn - jak wynika z programu PiS - ma być m.in. przeprowadzana co dwa lata ankieta wśród pracowników. To na jej podstawie mają zostać wykryte nieuzasadnione różnice w płacach pomiędzy kobietami a mężczyznami. Program zakłada, że ankiety będą przeprowadzane wśród "największych pracodawców".

Na razie nie opublikowano szczegółów tego rozwiązania, ale jak przypomina serwis businessinsider.com, podobne działania są już wprowadzone m.in. we Francji i w Wielkiej Brytanii. W przypadku Francji, pracodawcy muszą wyrównywać płace pod groźbą kary. Z kolei w Wielkiej Brytanii, ankiety zostały ograniczone do pracodawców zatrudniających więcej niż 250 osób.

Jak wskazuje businessinsider.com, polska "luka płacowa" jest jedną z najniższych w Unii Europejskiej i wyniosła około 7 proc. w 2016 r. Dane te są jednak uśrednione, bo jeśli wziąć pod uwagę tylko sektor prywatny, luka zwiększa się do 16,1 proc., czyli do średniej unijnej. Jest to o tyle ważne, że w Polsce sektor prywatny zatrudnia około 68 proc. wszystkich pracowników. Sektor publiczny - ponad 20 proc.

Jeśli jednak zagłębić się w szczegóły dotyczące niektórych sektorów gospodarki, sytuacja wygląda nieco inaczej. W takich branżach jak finanse i ubezpieczenia, kobiety zarabiają nawet 30 proc. mniej niż mężczyźni. Tylko trochę lepiej jest w branży informacji i komunikacji, gdzie ta różnica wynosi niespełna 26 proc. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w 2016 r. różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn w samej bankowości, mogła wynosić nawet 3 tys. zł - na korzyść mężczyzn.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

B.b ... 2019-09-14 20:09:34

?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.