PIP: Kompania Węglowa powinna wypłacić zaległą czternastkę

• Kompania Węglowa powinna sprawdzić poprawność naliczenia należnej górnikom za ubiegły rok tzw. 14. pensji oraz "niezwłocznie" wypłacić całość tego świadczenia - uznała Państwowa Inspekcja Pracy.
• Inspekcja nie wydała jednak w tej sprawie nakazu z rygorem natychmiastowej wykonalności.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PIP: Kompania Węglowa powinna wypłacić zaległą czternastkę

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

26 kwi 2016 10:10


Ponad 34 tys. pracowników Kompanii powinno dostać "czternastkę" do połowy lutego, jednak ze względu na trudną sytuację finansową spółka wypłaciła im jedynie 30 proc. tego świadczenia, zapowiadając wypłatę pozostałej części w końcu czerwca. PIP wszczęła kontrolę w tej sprawie - o jej efektach poinformowała we wtorek (26 kwietnia) rzeczniczka okręgowego inspektora pracy w Katowicach Beata Sikora-Nowakowska.

"Inspektor pracy zobowiąże pracodawcę do zweryfikowania naliczonych kwot i do niezwłocznego wypłacenia nagród" - poinformowała rzeczniczka, zaznaczając, że działanie inspektora ma charakter wystąpienia, a nie nakazu, który byłby opatrzony rygorem natychmiastowej wykonalności.

Kontrola PIP potwierdziła, że Kompania nie wypłaciła całości "czternastki" w terminie; na konta ponad 34 tys. uprawnionych pracowników (dziś KW zatrudnia ponad 32,5 tys. osób) trafiło w sumie ponad 61,8 mln zł, wobec niespełna 206,2 mln zł całości świadczenia. Do wypłaty pozostaje kwota przekraczająca 144,3 mln zł.

Czytaj też: Kompania Węglowa, negocjacje: Jest porozumienie ze związkami zawodowymi

"Inspektorowi wyjaśniono, że wypłata tego świadczenia w pełnej wysokości spowodowałaby braki środków pieniężnych na wypłatę wynagrodzeń w marcu, natomiast w kwietniu nastąpiłby całkowity brak środków na wypłatę" - poinformowała rzeczniczka.

Zarząd spółki chciał porozumieć się ze związkowcami w sprawie rozłożenia wypłaty "czternastki" na dwie raty, ale do porozumienia wówczas nie doszło - w tej sytuacji spółka sama ustaliła zasady wypłaty świadczenia, a związkowcy poinformowali o tym PIP, wnosząc o nakaz wypłaty.

Formalnie jednak - jak wynika z informacji Inspekcji - nie może ona wydać takiego nakazu, ponieważ niezależnie od faktu niewypłacenia całej nagrody rocznej powstał spór dotyczący podstawy naliczania świadczeń - chodzi m.in. o uwzględnianie godzin nadliczbowych przy ustalaniu wysokości "czternastki" dla poszczególnych górników. W sytuacji tego typu sporu, konieczne jest najpierw sprawdzenie poprawności naliczenia świadczenia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.