Pensje w górę, ale co z tego. Liczby nie mówią wszystkiego

KDS
•20 lut 2023 11:53

Skomentuj

W nowym roku pensje wystrzeliły mocniej niż zakładali analitycy. Jak podał GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w styczniu o 13,5 proc. w ujęciu rok do roku. To wynik wyższy od średnich oczekiwań rynkowych, które były na poziomie 12,7 proc.

Pensje w górę, ale co z tego. Liczby nie mówią wszystkiego

Pensje w styczniu wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 od 8 proc. w sekcji „Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna” do 25 proc. w sekcji „Transport i gospodarka magazynowa” (Fot. Shutterstock)

REKLAMA

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Jak podał Główny Urząd Statystyczny, w styczniu przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (firmy zatrudniające co najmniej 10 osób) zbliżyło się do granicy 7 tys. zł. Wyniosło dokładnie 6883,96 zł (brutto).
Wzrost pensji był szybszy niż zakładali analitycy. Mimo że względem grudnia 2022 r. kwota zmniejszyła się o 6,1 proc.
- To wszystko jednak nie uchroni pracowników przed realnym spadkiem wynagrodzeń, do czego przyczyniać się będzie wciąż podwyższona inflacja - komentuje najnowsze dane Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego.

Z danych GUS wynika, że w styczniu 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu ze styczniem ubiegłego roku było wyższe o 13,5 proc. i wyniosło 6883,96 zł (brutto). Jednak już względem grudnia 2022 r. zmniejszyło się o 6,1 proc.

Jak tłumaczy GUS, spadek to wynik braku dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu, tj. premii świątecznych i nagród z okazji Dnia Górnika oraz mniejszej skali występowania premii rocznych czy odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).

CZYTAJ WIĘCEJ

- Dane dotyczące rynku pracy nie wskazują póki co, aby zachodziły na nim na początku br. istotne negatywne zmiany. Nominalne tempo wzrostu wynagrodzeń przyspieszyło, co miało po części związek z nieco korzystniejszą zeszłoroczną bazą odniesienia. W pierwszym kwartale 2023 r. dynamika nominalna wynagrodzeń utrzyma prawdopodobnie nadal dwucyfrowe tempo, potem natomiast może zejść do poziomu jednocyfrowego, ale też nie bardzo niskiego, bo w okolice 7-9 proc. rok do roku. To wszystko jednak nie uchroni pracowników przed realnym spadkiem wynagrodzeń, do czego przyczyniać się będzie wciąż podwyższona inflacja - komentuje najnowsze dane Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego.

W podobnym tonie wypowiada się Piotr Popławski, starszy ekonomista Biura Analiz Makroekonomicznych w ING Banku Śląskim.

Czytaj więcej

Urzędy pracy po nowemu. "Chcemy, by realnie pomagały w znalezieniu pracy"

- W styczniu wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw zwiększyły się o 13,5 proc. rok do roku, po wzroście o 10,3 proc. rok do roku w grudniu oraz konsensusie 12,7 proc. rok do roku. Za wysokim wzrostem wynagrodzeń stoi w dużym stopniu podwyżka płacy minimalnej w tym roku o 15,9 proc. (z 3010 zł do 3490 zł). Bezpośrednio podbiło to najniższe wynagrodzenia, ale można też zakładać, że firmy dostosowały całą strukturę płac - wskazuje Piotr Popławski.

Jego zdaniem podwyżki (także te związane m.in. z inflacją) będą prawdopodobnie rozciągnięte na kilka pierwszych miesięcy tego roku. Wzrost wynagrodzeń od miesięcy utrzymuje się jednak poniżej inflacji. To najprawdopodobniej główny powód, dla którego obserwujemy słabość wydatków gospodarstw domowych, obok np. pogorszenia nastrojów czy wzrostu stóp procentowych. Ta sytuacja najprawdopodobniej nie zmieni się do drugiej połowy roku.

Pensje poszły w górę u wszystkich, ale nie po równo

Z danych GUS wynika, że pensje w styczniu 2023 r. wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 - od 8 proc. w sekcji „Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna” do 25 proc. w sekcji „Transport i gospodarka magazynowa”, co dało ogółem wzrost w sektorze przedsiębiorstw o 13,5 proc.

Czytaj więcej

Kontrole w firmach startują już we wtorek

Najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw odnotowano w sekcji „Informacja i komunikacja” w wysokości 11859,24 zł (wzrost o 14,5 proc. względem stycznia 2022 r.), zaś najniższą w sekcji „Zakwaterowanie i gastronomia” na poziomie 5012,48 zł (pomimo wzrostu w odniesieniu do sytuacji rok wcześniej o 12,4 proc.).

Zatrudnienie utrzymuje się na podobnym poziomie jak w ostatnich miesiącach

GUS podał, że w styczniu 2023 . przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się względem grudnia 2022 r. o 0,4 proc., natomiast w grudniu 2022 r. pozostało na poziomie zbliżonym do obserwowanego w listopadzie 2022 r. Porównując z kolei styczeń 2023 r. do stycznia 2022 r., zatrudnienie poszło w górę o 1,1 proc. To wolniej niż w styczniu 2022 r., kiedy to odnotowany w skali roku wzrost był wyższy i wynosił 2,3 proc.

Grafika: raport GUS - Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 roku

- Dane dotyczące zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw rządzą się swoimi prawami na początku każdego roku, co ma związek z dokonywaną przez GUS aktualizacją próby, na której opierane są szacunki dla całego sektora przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 9 osób. Ponieważ spowolnienie gospodarcze w 2022 r. dawało o sobie coraz bardziej znać, zwłaszcza w drugiej połowie roku, firmy mniej chętnie zatrudniały i to odzwierciedlają właśnie styczniowe dane. Dynamika wyhamowała w styczniu do 1,1 proc. rok do roku z ponad 2 proc. rok do roku notowanych w ciągu całego 2022 r. i należy spodziewać się, że w kolejnych miesiącach utrzymywać się będzie w okolicach lub poniżej 1 proc. rok do roku - uważa Monika Kurtek.