PODZIEL SIĘ
Autor: aw/pap
22 cze 2018 6:20
Jak podaje "Puls Biznesu", na czwartkowym (21 czerwca) walnym zgromadzeniu akcjonariusze banku, kontrolowanego przez państwowe PZU, zagłosowali za zmianą zasad wynagrodzenia zarządu - informuje gazeta. Członkowie zarządu będą teraz podlegać takim samym zasadom wynagradzania, jak inne spółki z portfela skarbu państwa.
Wynagrodzenie stałe będzie się mieścić w przedziale od siedmiokrotności do piętnastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (w pierwszym kwartale 2018 r. wyniosło 4699,96 zł). Do tego będzie można doliczyć drugie tyle, w formie premii (części zmiennej). Premia będzie przysługiwała wtedy, kiedy zarząd spełni cele zarządcze, wśród których jest m.in. wzrost wartości banku i poprawa wskaźników ekonomiczno-finansowych.
Jak podaje "Puls Biznesu", w tej chwili miesięczna pensja prezesa Michała Krupińskiego wynosi ok. 160 tys. zł, a pensje pozostałych członków zarządu to 80-100 tys. zł. To więcej, niż przewidują przyjęte w czwartek zapisy, a także więcej niż wynosi miesięczne uposażenie innych prezesów państwowych firm (ok. 70 tys. zł części stałej).
Gazeta zastrzega, że głosowanie akcjonariuszy nie oznacza jeszcze automatycznej obniżki pensji - sprawą musi się teraz zająć rada nadzorcza i przygotować np. aneks do kontraktów menedżerskich.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Prezes Michał Krupiński (fot.PTWP) 
