PARTNER PORTALU partner portalu

Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń

Amerykańskie firmy testują nowy sposób dostępu pracowników do wynagrodzenia. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń

  • Rozwiązanie oferują takie podmioty jak PayPal, czy Apple Pay.
  • Od roku podobny sposób wypłaty wynagrodzenia oferuje amerykański Walmart.
  • Choć rozwiązanie jest przyjmowane entuzjastycznie, to rodzi i pytanie, jak wpłynie na dyscyplinę finansową Amerykanów?

Amerykanie nie są narodem znanym z oszczędzania. Większość pracujących za Oceanem żyje od wypłaty do wypłaty. Te są świadczone w dużej części amerykańskich firm co dwa tygodnie. 

Jak wylicza usatoday.com, oszczędności gospodarstw domowych w USA wynoszą raptem 4830 dolarów. Stawia to Amerykanów w trudnej sytuacji, gdy pojawia się niespodziewany wydatek lub rachunek do uregulowania.

Stąd nowy pomysł, który można nazwać rewolucją w wynagrodzeniach. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika. Takie opcje zastosowały już PayPal, czy Apple Pay.

Czytaj też: Cięcie etatów sposobem na podwyżki pensji minimalnej?

Jak przekonują badania Glassdoor programy płacy oparte o nowy model są ochoczo przyjmowane przez pracodawców i pracowników. - Dają pracującym większą kontrolę nad ich finansami - komentował dla CNN Daniel Zhao z Glassdoor.

Podobne rozwiązanie płacowe stosuje już od przełomu 2017 i 2018 r. Walmart. Pracownicy tego największego pracodawcy w USA dostali w aplikacji mobilnej kredyt, który pokrywany jest z ich przyszłej wypłaty. Amerykański gigant handlowy oparł to rozwiązanie na porozumieniu z technologicznym start-upem PayActiv.

- Pracownicy dostaną osiem możliwości skorzystania z kredytów PayActiv na rok - precyzował rok temu portal bloomberg.com. - Połączona z kontem pracownika aplikacja zliczy użycia i zsynchronizuje je z systemem, którym Walmart organizuje system płac.

Czytaj też: Średnie zadłużenie Polaków wyższe niż wynagrodzenia

Jak podało CNN, rok po wejściu w życie rozwiązania w Walmarcie z aplikacji korzysta około 400 000 pracowników sieci. Warto podkreślić, że ten największy na świecie detalista zatrudnia pracę ponad półtora miliona osób, i to tylko w obsłudze sklepów. Innymi firmami w USA, które sięgnęły po podobne rozwiązania są: Noodles & Company, Uber, Lyft.

Część zainteresowanych pomysłem ma nadzieję, że ograniczy on branie szybkich kredytów przez Amerykanów. Jednak pomysł nie jest bez wad.

- Nie możemy popaść np. w płacenie każdego dnia za pracę. W jego ocenie zbyt łatwy dostęp do zarobionych pieniędzy może źle wpływać na gospodarowanie finansami przez Amerykanów - przestrzega Jon Schlossberg z aplikacji mobilnej Even, także oferującej rozwiązania płacowe.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.