PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 15 lis 2019 12:43

Amerykańskie firmy testują nowy sposób dostępu pracowników do wynagrodzenia. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika.

Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń
Adobe Stock
REKLAMA
  • Rozwiązanie oferują takie podmioty jak PayPal, czy Apple Pay.
  • Od roku podobny sposób wypłaty wynagrodzenia oferuje amerykański Walmart.
  • Choć rozwiązanie jest przyjmowane entuzjastycznie, to rodzi i pytanie, jak wpłynie na dyscyplinę finansową Amerykanów?

Amerykanie nie są narodem znanym z oszczędzania. Większość pracujących za Oceanem żyje od wypłaty do wypłaty. Te są świadczone w dużej części amerykańskich firm co dwa tygodnie. 

Jak wylicza usatoday.com, oszczędności gospodarstw domowych w USA wynoszą raptem 4830 dolarów. Stawia to Amerykanów w trudnej sytuacji, gdy pojawia się niespodziewany wydatek lub rachunek do uregulowania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Stąd nowy pomysł, który można nazwać rewolucją w wynagrodzeniach. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika. Takie opcje zastosowały już PayPal, czy Apple Pay.

Czytaj też: Cięcie etatów sposobem na podwyżki pensji minimalnej?

Jak przekonują badania Glassdoor programy płacy oparte o nowy model są ochoczo przyjmowane przez pracodawców i pracowników. - Dają pracującym większą kontrolę nad ich finansami - komentował dla CNN Daniel Zhao z Glassdoor.

Podobne rozwiązanie płacowe stosuje już od przełomu 2017 i 2018 r. Walmart. Pracownicy tego największego pracodawcy w USA dostali w aplikacji mobilnej kredyt, który pokrywany jest z ich przyszłej wypłaty. Amerykański gigant handlowy oparł to rozwiązanie na porozumieniu z technologicznym start-upem PayActiv.

- Pracownicy dostaną osiem możliwości skorzystania z kredytów PayActiv na rok - precyzował rok temu portal bloomberg.com. - Połączona z kontem pracownika aplikacja zliczy użycia i zsynchronizuje je z systemem, którym Walmart organizuje system płac.

Czytaj też: Średnie zadłużenie Polaków wyższe niż wynagrodzenia

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA