Pensja minimalna nie wystarczy. Młodzi związkowcy policzyli realne koszty życia w Polsce

Z wyliczeń Komisji Młodych OPZZ wynika, że pracownikom zatrudnionym za pensję minimalną co miesiąc brakuje nawet 1254 zł, żeby pokryć koszty przeżycia. - Jak mamy żyć, jeśli pensja minimalna wynosi raptem 1530 zł „na rękę”? - pytali w trakcie happeningu pt. „Matematyka wyzysku” zorganizowanego z okazji Światowego Dnia Godnej Pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pensja minimalna nie wystarczy. Młodzi związkowcy policzyli realne koszty życia w Polsce

  • Przyjęte wyliczenia dotyczą młodej pary z małym dzieckiem.
  • Dane opracowano na podstawie raportu „Portfel Statystycznego Polaka” przygotowanego przez Krajowy Rejestr Długów.

Jak wynika z danych zaprezentowanych przez OPZZ, opłata za wynajem mieszkania i czynsz wynosi średnio 957 złotych na dorosłą osobę. Do tego rachunki za media - 627 złotych za osobę. Z kolei na artykuły pierwszej potrzeby statystyczny Polak wydaje 700 złotych. Do tego dochodzą jeszcze opłaty za żłobek i utrzymanie dziecka  w wysokości średnio 300 złotych. Razem daje to miesięcznie 2784 złote.

- Porównując tę kwotę z wysokością płacy minimalnej czy konkretnie zarobkami wielu młodych ludzi np. młoda nauczycielka po licencjacie zarabia 1550 zł, możemy zobaczyć, w jak trudnej obecnie sytuacji znajdują się młodzi Polacy – powiedział Maciej Łapski, przewodniczący KM OPZZ.

Jak dodał, jeśli polskiemu rządowi zależy na młodych to „musi radykalnie podnieść płacę minimalną i prowadzić propracowniczą politykę”.

Niepokojące dane

Według Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy zgodnie z art. 4 Europejskiej Karty Społecznej płaca minimalna powinna wynosić co najmniej 68 procent przeciętnego wynagrodzenia, a w Polsce wynosi raptem 47 procent.

- Jako młodzi ludzie możemy powiedzieć jedno, Polska potrzebuje wyższych płac. My potrzebujemy wyższych płac i godnego życia – przekonuje Łapski.

Płaca minimalna wzrośnie

Zgodnie z zapowiedziami rządu, od stycznia przyszłego roku pensja minimalna ma wzrosnąć z 2100 złotych do 2220 złotych. Wzrośnie również stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych z 13,70 zł do 14,50 zł.

Zmiany uwzględniają prognozowany na przyszły rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2019 r. oraz zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2018 r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (102,0 proc.), a prognozowanym (101,3 proc.) wzrostem cen w 2017 r.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

7 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Henryk Lewandowski 2018-10-10 18:05:28

Określanie wysokości płacy minimalnej jakąkolwiek częścią płacy średniej jest totalnym nieporozumieniem w sytuacji, kiedy ta średnia jest niższa od najskromniejszych kosztów utrzymania typowej rodziny, np. określanych przez minimum socjalne. TAKĄ SYTUACJĘ MAMY U NAS!!! Np. w roku 2017 przeciętne wynagrodzenie było równe 4271,51 zł brutto, czyli do dyspozycji rodziny było 3042,16 zł. Natomiast granica ubóstwa, czyli minimum socjalne było ustalone, dla czteroosobowej rodziny, w wysokości 3532,92 zł NETTO! Zatem przeciętne wynagrodzenie netto było (i jest nadal!!!) niższe od minimum socjalnego! Sposób określania wysokości płacy najniższej, ustalony przez Radę Europy, może być stosowany tam, gdzie dochód z pracy jednej osoby wystarcza na utrzymanie 4 osób! U nas tak nie jest.

Dociekliwy 2018-10-10 17:36:46

Większe pobory, to wyższe ceny ...pisze Gość. Tak było, kiedy handel był zależny od ograniczonej, polskiej produkcji. Teraz ceny regulowane są przez konkurencję z dostawcami zagranicznymi, czyli wcale nie zależą od kosztów produkcji w Polsce! Przy okazji przepraszam ew. Czytelników za to, że w mojej poprzedniej uwadze cudzysłów zastąpiono zlepkiem: "

Dociekliwy 2018-10-10 15:51:41

Zgodnie z zaleceniami UE płaca minimalna powinna wystarczyć na utrzymanie rodziny czteroosobowej (rodzice + dzieci w wieku szkolnym). Warunek ten jest znany "trzymającym władzę" co najmniej od 2006 roku, kiedy Sejm V kadencji przyjął Rządową ocenę funkcjonowania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.