PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pandemia zachwiała rynkiem pracy IT. Mniej ofert i niewielkie podwyżki dla juniorów

Wskutek pandemii znacząco spadła liczba ofert dla juniorów, czyli osób początkujących w IT. Choć zdaje się, że ta klęska nieurodzaju powoli się cofa, konkurencja na juniorskie stołki wcale nie maleje. Jednocześnie choć wynagrodzenia w sektorze IT sukcesywnie rosną, to na stanowiskach juniorskich odnotowały niewielki wzrost - tak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs "Junior Candidate Experience 2021".

Pandemia zachwiała rynkiem pracy IT. Mniej ofert i niewielkie podwyżki dla juniorów
Zarobki juniorów IT wzrosły do 8,4 tys. zł (fot. pixabay)
REKLAMA
  • Wynagrodzenia w sektorze IT sukcesywnie rosną, choć - jak wynika z najnowszego badania No Fluff Jobs „Junior Candidate Experience 2021” - na stanowiskach juniorskich, czyli początkujących w IT, odnotowały niewielki wzrost.
  • Wynagrodzenia, w zależności od rodzaju umowy, wyniosły od 5000 do 8400 zł.
  • Jednocześnie - jak wynika z badania - dla juniorów poszukujących pracy w IT wcale nie zarobki są najważniejsze, a wymagane technologie.

Juniorzy preferują szukanie pracy na portalach branżowych. Szczególnie cenią sobie skrócony dystans z rekruterem, dlatego tak licznie wskazali bezpośredni kontakt przez LinkedIna czy Facebooka. Początkujący specjaliści IT orientują się, u których wielkich graczy warto wypatrywać zatrudnienia. Dlatego co piąty junior szuka pracy bezpośrednio na stronie kariery danej firmy.

Mniej ofert pracy

Wskutek pandemii liczba ofert dla juniorów znacząco spadła. Jeszcze przed rokiem (2019) stanowiła 12 proc. wszystkich publikowanych ofert na portalu No Fluff Jobs, by w 2020 spaść do
zaledwie 5 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

[ZOBACZ CAŁY RAPORT W DZIALE MULTIMEDIA]

Choć zdaje się, że ta klęska nieurodzaju powoli się cofa, konkurencja na juniorskie stołki wcale nie maleje. Największą przynętą dla kandydatów są właśnie miejsca mogące pochwalić się dużą liczbą ofert pracy oraz ogłoszenia z kompletnym opisem stanowiska, dzięki czemu junior może realnie ocenić swoje szanse. Równie istotna pozostaje także kwestia widełek płacowych.

Zarobki juniorów wzrosły do 8,4 tys. zł

Według danych No Fluff Jobs, zarobki juniorów w stosunku do tych oferowanych w roku 2020 wzrosły. W pierwszym kwartale bieżącego roku mediana najniższych widełek wynagrodzeń na umowie B2B dla początkujących w branży IT wyniosła 5040 zł netto + VAT, a mediana najwyższych widełek - 8400 zł netto + VAT. W przypadku umowy o pracę widełki wyniosły 5078-7500 zł brutto. W roku ubiegłym natomiast widełki te w przypadku umowy B2B wynosiły 5000-8000 zł netto + VAT, w przypadku umowy o pracę zaś - 5000-7400 zł brutto.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pandemia zachwiała rynkiem pracy IT. Mniej ofert i niewielkie podwyżki dla juniorów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.