PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

OZZPiP krytycznie o zasadach ustalania najniższego wynagrodzenia. Chcą zmian

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych krytycznie ocenił propozycje sposobu ustalania najniższego wynagradzania zasadniczego pracowników medycznych. - Doświadczenie zawodowe ma swoją wartość. Trzeba je szanować i odpowiednio wynagradzać - piszą w przyjętym stanowisku.

  • Autor:KDS
  • 19 lut 2018 10:17
OZZPiP krytycznie o zasadach ustalania najniższego wynagrodzenia. Chcą zmian
- Zmiany w tym kształcie są tylko kosmetyczne, ale mogą doprowadzić do eskalacji napięcia, jakiego konsekwencje można przewidzieć i którego chcemy uniknąć - przestrzegają związkowcy (Fot. Pixabay.com)
REKLAMA

- Proponowane zmiany znacznie odbiegają od proponowanych przez OZZPiP, nadal nie spełniają oczekiwań naszej grupy zawodowej - czytamy w stanowisku przyjętym przez zarząd krajowy OZZPiP. 

W ich opinii przychylono się tylko do jednego z ich postulatów (uwzględnienia - w przypadku pielęgniarek i położnych nieposiadających specjalizacji - tytułu zawodowego magistra). Przy czym w ustawie nie zastosowano w pełni ich rozwiązań. - W projekcie przewidziano wyłącznie tytuł zawodowy magistra na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo, nie zaś tytuł zawodowy magistra w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia - tłumaczą przedstawiciele związku. Wskazują, że jest to bardzo ważny postulat w sytuacji, gdy mówimy także o zaniedbaniach w kwestii kształcenia przyszłych pielęgniarek. 

Podkreślają, że nie do zaakceptowania jest rozwiązanie, w którym przy określaniu współczynnika pracy nie uwzględniono tzw. doświadczenia  zawodowego pielęgniarek i położnych. - Skutkuje to zrównaniem pielęgniarek i położnych z 20-30-letnim doświadczeniem z absolwentami dopiero wchodzącymi do zawodu - piszą związkowcy. Podkreślają, że doświadczenie zawodowe ma swoją wartość, przez co powinno być uszanowane i wynagradzane. 

Czytaj więcej: Nierównowaga na rynku pracy będzie narastać

Związkowcy domagają się ponownej weryfikacji i uzupełniania punktów ustawy, z którymi się nie zgadzają i co do których mają wątpliwości. 

- Nie wyrażamy zgody na zachowanie dotychczasowych zapisów i wprowadzenie w życie propozycji nowelizacji ustawy. Zmiany w tym kształcie są tylko kosmetyczne, ale mogą doprowadzić do eskalacji napięcia, jakiego konsekwencje można przewidzieć i którego chcemy uniknąć - przestrzegają w stanowisku. 

Pełną treść stanowiska w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych zamieściliśmy w dziale multimedia

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: OZZPiP krytycznie o zasadach ustalania najniższego wynagrodzenia. Chcą zmian

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.