PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Oto zarobki szefów polskich start-upów. 3/4 nie dostaje więcej niż 10 tys. zł

W polskich start-upach duża część prezesów (38 proc.) zarabia do 5 tys. zł. Natomiast zatrudnieni programiści z reguły (52 proc.) dostają od 5 do 10 tys. zł. O zarobkach, pracownikach i kulturze pracy w start-upach piszą autorzy raportu „Polskie start-upy 2018”.

  • Autor: JRP
  • 7 wrz 2018 19:00
Oto zarobki szefów polskich start-upów. 3/4 nie dostaje więcej niż 10 tys. zł
Aż 3/4 start-upów zatrudniających obcokrajowców ma w zespole co najmniej jednego Ukraińca, Amerykanina, Brytyjczyka, Białorusina lub Rosjanina. Fot. Shutterstock
REKLAMA
  • W 75 proc. start-upów zarobki prezesów nie przekraczają 10 tys. zł.
  • Nieco więcej zarabiają sprzedawcy, a wyraźnie więcej - programiści.
  • Od pozostałych firm start-upy różnią się tym, że chętniej zatrudniają Amerykanów niż Wietnamczyków.

- Mimo podejrzeń sceptyków, że start-upy przepalają inwestycje na bajońskie apanaże dla założycieli, dane pokazują, że wynagrodzenia członków zarządu nie różnią się od siebie znacząco w zależności od tego, czy firma ma, czy nie ma inwestora. W obu przypadkach w 75 proc. start-upów zarobki te nie przekraczają 10 tys. zł - Julia Krysztofiak-Szopa, jedna z autorek raportu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według analizy młode, innowacyjne przedsiębiorstwa mogą się za to poszczycić stosunkowo wysokimi przychodami w przeliczeniu na jednego pracownika. Połowa badanych, która osiąga przychody powyżej 1 mln zł miesięcznie, zatrudnia od 1 do 50 osób. Jeden pracownik takiej firmy wytwarza co najmniej 240 tys. zł przychodu - o 40 tys. zł więcej niż np. w największym i najstarszym polskim software housie, krakowskim Comarchu. Natomiast w licznej grupie start-upów, które osiągają przychody od 50 do 100 tys. zł miesięcznie, połowa zatrudnia od 4 do 10 osób. Roczny przychód na pracownika w tej grupie wynosi zatem gdzieś pomiędzy 60 a 300 tys. zł rocznie.

Pensje płacą inwestorzy

Silnym korelatem zatrudniania pracowników jest pozyskanie inwestora. 40 proc. start-upów bez inwestora nie zatrudnia nikogo, a z czyni tak tych, które zebrały jakieś finansowanie - tylko 15 proc. Innymi słowy, inwestorskie środki są przeznaczane na pensje pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Oto zarobki szefów polskich start-upów. 3/4 nie dostaje więcej niż 10 tys. zł

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • shy 2018-09-13 18:26:31

    Nie rozumiem, dlaczego środowisko jest tak pomijane pod wszystkimi względami, chrońmy środowisko i uaktywnijmy opłatę emisyjną!

  • Zigy 2018-09-13 18:17:22

    to trump podwyzszyl nam ceny paliwa

  • dobry 2018-09-13 18:12:50

    polskie paliwowki pokryqwaja wzrost cen benzyny, ale przez amerynakow i arabow idzie wszystko w gore

  • tom 2018-09-13 18:10:03

    oplata emisyjna nie odbije sie na nas. to beda pokrywaly paliwowe korporacje, a nie ludzie. przeciez to nie przez to podrozalo paliwo tylko przez arabow i zydow

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.