PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Oto jak skutecznie poprosić o podwyżkę. Żaden szef nie odmówi

  • KDS
  • 3 lip 2022 0:01

Inflacja napędza negocjacje płacowe. W kwietniu 41 proc. pracowników spodziewało się podwyżki wynagrodzenia - wynika z najnowszej odsłony "Barometru Rynku Pracy" Gi Group. Rozmowy z szefem o podwyżce nie należą jednak najłatwiejszych, dlatego ważne jest, by się do nich dobrze przygotować. W jaki sposób?

Oto jak skutecznie poprosić o podwyżkę. Żaden szef nie odmówi
Ponad 30 proc. pracowników zapytanych przez Pracuj.pl przyznało, że nigdy w życiu nie odważyło się porozmawiać o podwyżce wynagrodzenia (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Blisko połowa pracowników oczekuje przyznania podwyżki (41 proc., w styczniu było to ponad 50 proc.). Dla 43 proc. wyższe zarobki są głównym powodem poszukiwania nowej pracy.
  • Pracownicy, którzy chcą zarabiać więcej, nie unikną rozmowy na ten temat z przełożonym. 
  • A to dla wielu z nas nie jest prostą sprawą. Ponad 30 proc. pracowników zapytanych przez Pracuj.pl przyznało, że nigdy w życiu nie odważyło się na rozmowę o podwyżce wynagrodzenia.

Wyniki badania Gi Group nie pozostawiają złudzeń – jeśli pracodawcy zależy na utrzymaniu kadr, najważniejszym argumentem w dyskusji są finanse. Zwiększenie wynagrodzenia jest czynnikiem, który w jeszcze większym stopniu niż rok wcześniej wpłynąłby na chęć kontynuowania zatrudnienia w danej firmie (wzrost z 79,2 proc. do 85,9 proc. wskazań). Drugim czynnikiem są premie (76,2 proc.).

Podwyżki oczekuje 41 proc. pracowników. Jednym z powodów, przez które pracownicy decydują się na rozmowę o pieniądzach jest inflacja i związany z nią wzrost cen. A ta w czerwcu pobiła kolejny rekord. Jak podał GUS, wyniosła 15,6 proc i jest najwyższa od ponad 25 lat.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jednak rozmowy o pieniądzach nigdy nie należały do przyjemnych. Okazuje się, że jedna trzecia z nas nigdy nie zdecydowała się porozmawiać z szefem o podwyżce (dane Pracuj.pl). Jak zatem przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Potraktuj to jak negocjacje biznesowe

Kluczowe jest właśnie słowo "przygotować". Zapomnijmy o spontanicznej rozmowie z szefem w kuchni podczas kawowej przerwy. To bowiem, jak mocno uargumentujemy swoją prośbę o podwyższenie wynagrodzenia, jest kluczowe.

Dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego wyjaśnia, iż najistotniejsze są w przypadku rozmowy o podwyżkach konkrety.

Czytaj więcej: Amerykanie zmieniają pracę, by dostać podwyżkę

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Oto jak skutecznie poprosić o podwyżkę. Żaden szef nie odmówi

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tom 2022-07-04 19:28:42

    Mam wrażenie, że KDS zapomniał/a o drugiej części artykułu. Może czas udać się do przełożonych po podwyżkę. Przygotuj się, negocjuj i nie zapomnij udowodnić swoich kompetencji.

  • Axel 2022-07-04 12:45:06

    Najskuteczniej to się wywalić z głupiej roboty.

  • IMHO 2022-07-04 09:00:22

    Najlepiej znaleźć lepiej płatną ofertę i złożyć wypowiedzenie. Jak szef chce zatrzymać to musi przebić konkurencję.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA