PODZIEL SIĘ
Autor: WNP.PL
12 lut 2016 14:28
Związki zawodowe działające w PKN Orlen przekonują, że podanych przez pracodawcę danych dotyczących średniego wynagrodzenia w spółce nie można mylić z wynagrodzeniem zasadniczym, odnoszą się one bowiem do tzw. wynagrodzenia całościowego, na które składają się wszystkie składniki wynagrodzenia w trakcie roku, oprócz pensji zasadniczej także premie, nagrody świąteczne, nagroda roczna, dodatki socjalne itp.
Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen zwraca uwagę, że średnie wynagrodzenie całościowe w Orlenie niezmiennie od lat utrzymuje się na poziomie ponad 9 tys. zł na miesiąc i jak wynika z danych przedstawionych przez spółkę jest dwuipółkrotnie wyższe od średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (4121 zł).
Związkowcy podkreślają, że na taką średnią składają się wynagrodzenia wszystkich ponad 4650 pracowników PKN Orlen, ale to pensje dyrektorskie (których funkcjonuje w spółce 131, w tym 33 dyrektorów wykonawczych) i całego wyższego szczebla menedżerskiego mocno windują ją do góry, a dla wielu szeregowych pracowników koncernu jest to kwota zupełnie nieosiągalna.
Cały artykuł czytaj tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Związki zawodowe działające w PKN Orlen przekonują, że podanych przez pracodawcę danych dotyczących średniego wynagrodzenia w spółce nie można mylić z wynagrodzeniem zasadniczym (fot.PTWP/Paweł Pawłowski) 
