PARTNER PORTALU partner portalu

OPZZ nie rezygnuje z pomysłu emerytur stażowych, zwłaszcza przed wyborami

Mimo stanowiska strony rządowej Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) nadal lobbuje za pomysłem emerytur stażowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OPZZ nie rezygnuje z pomysłu emerytur stażowych, zwłaszcza przed wyborami

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) odpowiedziało na pismo OPZZ, w którym związkowcy sugerowali wprowadzenie do polskiego systemu emerytalnego tzw. emerytur stażowych. Ministerstwo jest przekonane, że możliwość uzyskania emerytury bez względu na wiek a uzależniona tylko na odpowiednio długiego stażu pracy ubezpieczonych mogłoby budzić istotne zastrzeżenia o charakterze konstytucyjnym.

Mimo tych zastrzeżeń OPZZ nie chce zarzucić pomysłu. Porozumienie przekonuje, że w obecnym systemie emerytalnym wiek ma mniejsze znaczenie, a większą rolę odgrywa okres opłacania składek. To uzasadnia - w ocenie OPZZ - emeryturę stażową.

"Dlatego dążymy do wprowadzenia możliwości przechodzenia na emeryturę po 35 latach składkowych (kobieta) i 40 latach składkowych (mężczyzna)" czytamy na stronach OPZZ. "Nasze rozwiązanie stworzy silny bodziec do rejestrowanej aktywności zawodowej, a wraz z tym zwiększy przychody budżetu państwa."

Czytaj też: Coraz więcej emerytów z emeryturą niższą niż minimalna

Związkowcy przypominają, że składali w mijającej kadencji Sejmu projekt obywatelski, pod którym podpisało się ponad 700 tysięcy pracowników. Dwa razy znalazł się on w Sejmie, ale nie znalazł aprobaty większości.

"W 2015 r. dostrzegliśmy w programie wyborczym Andrzeja Dudy postulat wprowadzenia emerytur stażowych. Na spotkaniu z Prezydium OPZZ Duda potwierdził, że jedną z pierwszych jego inicjatyw będzie projekt ustawy przywracający wiek emerytalny 60-65 lat oraz uzależnienie prawa do emerytury także od stażu ubezpieczeniowego. Pierwsza z zapowiedzi została zrealizowana, natomiast emerytury stażowe wciąż oczekują na realizację" przypomina Porozumienie.

OPZZ akcentuje także, że w marcu skierowało do prezydenta projekt ustawy wprowadzający dodatkową możliwość skorzystania z prawa do emerytury po 35 latach stażowych dla kobiet i 40 latach stażowych dla mężczyzn, z prośbą o wsparcie prac nad zmianą prawa w tym zakresie. W tym samym dniu projekt został też skierowany do Rady Dialogu Społecznego. I ponownie nie udało się zmian zainicjować.

"Czy Rząd przestanie obiecywać jedynie w czasie kolejnych kampanii wyborczych, a zacznie poważnie traktować Polaków?" pyta w końcu OPZZ i apeluje do rządu, aby "jeszcze przed wyborami parlamentarnymi" wprowadził emerytury stażowe.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

255 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

gość ponad 40 lat pracy 2019-11-15 13:12:28

Ciekawe ile ten Pan ma lat stażu pracy, bo propozycja 42 i więcej to MY mamy i nic nie dzieje się w tej sprawie. Chyba że chcą żeby ludzie pracowali 50 i więcej lat. To może niech dotyczy ten wymóg wszystkich, a nie tylko wybranych i wtedy większość umrze i nie będą mieli problemów. Kasa zostanie dla karierowiczów.

Staszek 2019-11-15 07:45:17

Były premier: Wprowadźmy limit przepracowanych lat. To zagwarantuje godziwą emeryturę. Polecam artykuł w Onecie.

gość z długim stażem pracy 2019-11-12 20:01:11

Ciekawe czy Panowie Posłowie i Senatorowie z PIS oraz Pan Prezes PIS zrozumieli, że w "cuglach" się nie wygrywa. Dzisiaj odbyło się posiedzenie Senatu podczas którego został wybrany Marszałek Senatu-jednak nie z PIS. Tak się to wszystko odbywa, gdy nie szanuje się swojego elektoratu przy urnach wyborczych tj.osób z 35-40 letnim stażem pracy poprzez nie wprowadzenie emerytur bez względu na wiek dla Nas, pomimo podpisania porozumienia przez Panów DUDA w 2015 roku to taki jest tego wszystkiego efekt. Może warto by przemyśleć i dotrzymać swojej obietnicy Panie Prezydencie RP przed kolejnymi wyborami, które odbędą się w maju 2020 roku, z uwagi na to, żeby taka sytuacja nie miała miejsca jak w Senacie i kandydat PIS poniesie porażkę. My , którzy przepracowaliśmy już bardzo dużo lat jesteśmy wypaleni zawodowo i należy nam się zasłużony odpoczynek, czyli emerytura.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.