PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Opiekunki w warszawskich żłobkach z wyższym dodatkiem motywacyjnym

Rafał Trzaskowski, prezydent Warszawy zdecydował o przyznaniu pracownikom żłobków wyższego dodatku motywacyjnego za maj, który będzie wypłacony w czerwcu.

  • Autor:KDS
  • 10 cze 2020 7:49
Opiekunki w warszawskich żłobkach z wyższym dodatkiem motywacyjnym
Frekwencja w warszawskich żłobkach wynosi prawie 30 proc. uprawnionych. (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Jak tłumaczy stołeczny magistrat, Warszawa nie obniżyła w ostatnich miesiącach wynagrodzeń pracownikom stołecznych żłobków.
  • Od czasu zamknięcia przez rząd szkół, przedszkoli i żłobków z powodu pandemii COVID-19, we wszystkich warszawskich żłobkach obowiązywały wynagrodzenia za gotowość do pracy.
  • Nie obejmowały one jedynie osób, przebywających na zasiłkach opiekuńczych i chorobowych, a w przypadku reszty pracowników - dni, w których świadczyli oni pracę.

Średnia pensja opiekunek za kwiecień, jeśli pozostawały przez cały miesiąc w gotowości do pracy, to 3 137 zł. Średnia pensja opiekunek za maj, jeśli były w gotowości do 15 maja, to 3 451 zł. Średnia pensja przed pandemią to 3 765 zł. Kwoty te różnią się o składniki wynagrodzenia nienależne pracownikom z powodu decyzji rządu o zamknięciu żłobków.

Wszyscy pracownicy za czas gotowości do pracy otrzymali pensje naliczone zgodnie z art. 81 Kodeksu pracy. Według niego każdemu pracownikowi, który chciał i mógł, ale z powodu przeszkód nie był w stanie pracować, przysługuje wynagrodzenie za gotowość do pracy. Jego wysokość zależy od osobistego zaszeregowania pracownika (godzinowo lub miesięcznie) - w przypadku Zespołu Żłobków jest to zaszeregowanie miesięczne.

Wynagrodzenie w marcu zostało w warszawskich żłobkach wypłacone w pełnej wysokości, łącznie z dodatkiem stażowym oraz dodatkiem motywacyjnym za luty. Przy wypłatach za kwiecień - zgodnie z prawem - uwzględniono faktyczny czas przepracowany w marcu i stawki zasadnicze. Podobnie w maju - uwzględniono faktyczny czas pracy w kwietniu.

Czytaj więcej: Wynagrodzenia w czasie zawieszenia zajęć. Oto na co mogą liczyć nauczyciele

Teraz od uruchomienia na nowo miejskich żłobków minęły trzy tygodnie. A jak podaje warszawski magistrat, placówki te bardzo dobrze zdały egzamin. Wyniki kontroli 50 z 70 placówek pokazały, że wprowadzone zasady postępowania są rygorystycznie przestrzegane przez kierownictwo żłobków oraz opiekunki.

- Zespół Żłobków wysoko ocenia pracę ponad 1000 opiekunek świadczących pracę. Przestrzegane są wszystkie zasady, dotyczące podziału dzieci na grupy, badania stanu zdrowia dzieci w momencie wejścia do żłobka, przestrzegania zaleceń higienicznych, osobnych wejść, itp. Frekwencja w żłobkach wynosi prawie 30 proc. uprawnionych – w miniony piątek w żłobkach było 3800 dzieci, którymi zajmowało się 1800 opiekunek. Świadczy to o bardzo wysokim poziomie zaufania rodziców – ta frekwencja jest blisko maksymalnego limitu przyjęć dzieci do żłobków według zasad ustalonych przez rząd - informuje biuro prasowe warszawskiego magistratu. 

W związku z tym prezydent Trzaskowski zdecydowało przyznaniu warszawskim opiekunkom wyższego dodatku motywacyjnego za maj. Będzie on wypłacony w czerwcu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Opiekunki w warszawskich żłobkach z wyższym dodatkiem motywacyjnym

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Pracownica 2020-07-19 20:38:31

    Zakłamanie. pensja 2100.a opiekunka dodatkowo robi za sprzątaczkę i zmywa naczynia po wszystkich posiłkach.

  • Iza 2020-06-30 14:15:47

    Kompletna bzdura.Nie tylko obniżono nam dodatek motywacyjny ,zabrano nam także roczną premię.W maju nasza pensja wynosiła 1900 do 2200 zł netto!!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.