PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Oni mają największą szansę na podwyżkę

Z analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) wynika, że w 2021 r. pracodawcy chętniej niż w 2020 r. podnoszą pensje pracowników. Plany podwyżek były jednak zróżnicowane w zależności od wielkości i branży firmy.

  • Autor: jk
  • 18 lis 2021 13:28
Oni mają największą szansę na podwyżkę
W 2021 r. wynagrodzenia rosły wyraźnie szybciej niż w 2020 r. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak zauważyli analitycy w najnowszym wydaniu "Tygodnika Gospodarczego PIE", w 2021 r. wynagrodzenia rosły wyraźnie szybciej niż w 2020 r.

- Przyspieszenie wzrostów wynagrodzeń w marcu 2021 r. wynikało z wypłat nagród i premii za poprzedni rok. Latem zwykle sezonowo wzrasta zapotrzebowanie na pracowników i wówczas zanotowano wzrost przeciętnych wynagrodzeń o ok. 3 proc. Jesienią wynagrodzenia utrzymały się na podobnym poziomie, mimo że w wielu branżach zmniejszyło się zapotrzebowanie na pracowników - podkreślają analitycy PIE.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według badań na potrzeby MIK (Miesięczny Indeks Koniunktury), realizowanych przez PIE i BGK, udział firm planujących podwyżki w najbliższych 3 miesiącach rósł od czerwca, a w listopadzie
osiągnął rekordowe 22 proc.

Źródło: PIE
Źródło: PIE

Również dane z raportu "Plany pracodawców" firmy Randstad potwierdzają, że co piąty pracodawca (21 proc.) planuje podnieść wynagrodzenia swoim pracownikom w drugiej połowie 2021 roku - oznacza to wzrost o 5 punktów proc. w stosunku do poprzedniej edycji badania.

Źródło: Randstad
Źródło: Randstad

Jak wskazują analitycy PIE, plany podwyżek były zróżnicowane w zależności od wielkości i branży firmy. W listopadzie plany zwiększenia wynagrodzenia deklarowały znacznie częściej firmy średnie i duże (odpowiednio 31 proc. i 29 proc.), niż mikro i małe (po 19 proc.). Większe jednostki
mają lepszą sytuację finansową i mogą skutecznie konkurować z mniejszymi jednostkami o pracowników.

- W przekroju branżowym podwyżki najczęściej planują firmy handlowe (28 proc.), a następnie produkcyjne (25 proc.) i TSL (23 proc.). Rzadziej takie plany mają firmy usługowe (20 proc.), a najrzadziej budowlane (16 proc.), co wynika z sezonowości w budownictwie i części branży usługowej, ale może też świadczyć o mniejszych możliwościach zwiększania wynagrodzeń w tych branżach - wyjaśniają analitycy PIE.

Ekonomiści dodają, że presję płacową wzmaga rosnąca inflacja i zapotrzebowanie na pracowników, w warunkach wysokiej aktywności gospodarczej. Natomiast łagodzi ją wciąż nieco wyższe niż przed pandemią bezrobocie oraz rosnąca liczba pracowników zagranicznych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oni mają największą szansę na podwyżkę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.