PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Odejść, czy zostać? Dobra decyzja oznacza grubszy portfel

  • PS
  • 26 lip 2022 15:12

Często opłaca się zmienić pracę, a teraz jest to jeden z najlepszych momentów, aby to zrobić. Rośnie różnica w wynagrodzeniach między tymi, którzy zostają, a tymi, którzy zmienili pracę - wynika z analizy amerykańskiego Banku Rezerwy Federalnej (Fed) w Atlancie.

Odejść, czy zostać? Dobra decyzja oznacza grubszy portfel
Coraz więcej osób rozważa zmianę pracy za większe pieniądze (Fot. Johnny Cohen/Unsplash)
REKLAMA
  • Wynagrodzenia osób, które pracują nadal u tego samego pracodawcy, wzrosły w okresie kwiecień - czerwiec 2022 r. o ok. 4,7 proc.
  • Tymczasem ci, którzy w tym czasie zmienili pracę, otrzymali podwyżkę średnio o 6,4 proc.
  • Różnica we wzroście płac jest więc największa od dwóch dekad, informuje The Wall Street Journal.

Także Amerykanie stoją w obliczu szybko rosnących cen gazu, artykułów spożywczych, czynszu, itd. Tymczasem nawet na napiętym rynku pracy wielu pracowników nie otrzymuje wystarczająco dużej podwyżki wynagrodzeń, by te nadążały za inflacją, oceniają ekonomiści. W rezultacie pracownikom pozostają dwie „strategie” działania: albo redukcja niektórych wydatków, albo poszukiwanie nowej pracy z większą gażą.

Z różnych analiz rynkowych wynika, że coraz więcej osób rozważa to drugie rozwiązanie,  „zmianę pracy za większe pieniądze”. Zarazem menedżerowie w firmach szukających pracowników niemal milcząco przyznają, że zatrudnianie nowych osób będzie teraz oznaczać jeszcze większe podwyżki niż w przeszłości. Niektórzy próbowali różnych zachęt, zwłaszcza w postaci pracy zdalnej, lecz kwestia wynagrodzenia jest obecnie najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Presja płacowa największą bolączką firm w okresie inflacji

Wśród nielicznych przeciwstawnych opinii WSJ cytuje Emily Larsen, dyrektorkę ds. zasobów ludzkich w 1upHealth z Bostonu, firmie zajmującej się oprogramowaniem zdrowotnym. Według niej obecna sytuacja przypomina okres recesji gospodarczej w 2008 r., kiedy to osoby pozostające w pracy mogły liczyć na większy wzrost płac niż te zmieniające pracę, ponieważ pracodawcy redukowali stanowiska.

Z kolei we wcześniejszym wywiadzie dla WSJ John Robertson, starszy doradca polityczny i ekonomista w Fed w Atlancie zwrócił uwagę na inny aspekt. „Pozostanie na tym samym stanowisku ma inne potencjalne korzyści: bezpieczeństwo, spójność i potencjał przyszłego awansu na stanowiska kierownicze”.

Czytaj też: Branża idzie na rekord. Pracodawcy dają nawet pięciocyfrowe podwyżki

Ogólnie rzecz biorąc, amerykański rynek pracy pozostaje silny. Tylko w czerwcu pracodawcy dodali 372 tys. miejsc pracy. A według danych Bureau of Labor Statistics, w ciągu ostatniego roku pracę zmieniło ok. 47 mln Amerykanów, przy czym od 1,5 roku rośnie liczba osób decydujących się na taki krok.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Odejść, czy zostać? Dobra decyzja oznacza grubszy portfel

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA