PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Od 1500 do ponad 10 tys. zł. Tak różni się płaca minimalna w UE

21 z 27 państw członkowskich Unii Europejskiej oferuje swoim mieszkańcom płacę minimalną. W 13 z tych państw wynosiła ona mniej niż 1000 euro (mniej niż 4590,82 zł), powyżej 1500 euro (6 886,23 zł) - w 6 państwach członkowskich. Najwięcej płacą w Luksemburgu -  2 257 euro, czyli 10 361,48 zł.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 28 sty 2022 17:30
Od 1500 do ponad 10 tys. zł. Tak różni się płaca minimalna w UE
Najwyższa płaca minimalna była prawie 7 razy wyższa od najniższej (fot. unsplash.com)
REKLAMA

Eurostat podał najnowsze dane na temat krajowej płacy minimalnej w państwach członkowskich. Obecnie ma ją u siebie 21 z 27 państw członkowskich UE. Dolnej granicy wysokości pensji nie wprowadziły jedynie Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja.

Ile wynosi płaca minimalna w krajach UE? W styczniu 2022 roku 13 państw członkowskich położonych na wschodzie i południu UE ustaliło wysokość płacy minimalnej poniżej 1 000 euro (mniej niż 4590,82 zł - kurs z dnia 28.01). W Bułgarii było to 332 euro (1524,15 zł), na Łotwie równe 500 euro (2295,41 zł), w Rumunii 515 euro (2364,27 zł), na Węgrzech 542 euro (2488,22 zł), w  Chorwacji 624 euro (2864,67 zł), na Słowacji minimalne wynagrodzenie wynosi w 2022 roku 646 euro, czyli 2965,67 zł. Nasi południowi sąsiedzi Czesi przyjęli je na poziomie 652 euro, czyli 2993,21 zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W Estonii jest to 654 euro, czyli 3002,40 zł. To zbliżona kwota do stawki w Polsce, gdzie pensja minimalna wynosi 3010 zł (ok. 655 euro). Na Litwie jest to 730 euro (3351,30 zł), w Grecji 774 euro (3553,29 zł), na Malcie 792 euro (3635,93 zł), a w Portugalii 823 euro (3778,24 zł).

Grafika: Eurostat
Grafika: Eurostat

W grupie państw, w których płaca minimalna wynosi powyżej 1000 euro znalazła się Słowenia, gdzie jest to 1 074 euro (4930,54 zł), Hiszpania z kwotą 1 126 euro (5169,26 zł).

Z kolei na liście sześciu państwach członkowskich, w których płace minimalne przekraczały 1500 euro (6886,23 zł) miesięcznie znalazły się Francja (1 603 euro, czyli 7359,08 zł), Niemcy (1 621 euro, czyli 7441,72 zł), Belgia (1 658 euro, czyli 7611,58), Holandia (1 725 euro, czyli 7919,16 zł), Irlandia (1 775 euro, czyli 8148,71 zł) i Luksemburg (2 257 euro, czyli 10361,48 zł).

Oznacza to, że najwyższa płaca minimalna była prawie 7 razy wyższa od najniższej. Jednak jeśli weźmiemy pod uwagę to, co możemy kupić za te kwoty w poszczególnych państwa, to różnica nie jest już tak duża. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Od 1500 do ponad 10 tys. zł. Tak różni się płaca minimalna w UE

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.