PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Obniżenie wieku emerytalnego. Lewiatan: Emerytury mogą być albo wyższe, albo wcześniejsze

• Sejm przegłosował ustawę obniżającą wiek emerytalny. Zdaniem Konfederacji Lewiatan ta decyzja będzie mieć negatywne skutki dla rynku pracy.
• - Powrót do niższego wieku emerytalnego, mimo wydłużania się życia, doprowadzi do zmniejszenia liczby pracujących, zwiększenia liczby emerytów, pogłębienia deficytu finansów publicznych i obniżenia przyszłych emerytur - twierdzi Jeremi Mordasewicz.

  • Autor: JP
  • 17 lis 2016 10:31
Obniżenie wieku emerytalnego. Lewiatan: Emerytury mogą być albo wyższe, albo wcześniejsze
- Dalsze zwiększanie obciążenia pokolenia pracujących kosztami emerytur spowoduje spowolnienie wzrostu gospodarczego - uważa Jeremi Mordasewicz. (Fot.: PTWP, Piotr Waniorek)
REKLAMA

Sejm uchwalił ustawę, która przewiduje obniżenie od 1 października 2017 r. wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. NSSZ Solidarność z Piotrem Dudą na czele nie kryje zadowolenia, ale nie wszyscy podzielają ten optymizm.

Zdaniem Jeremiego Mordasewicza, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, wszyscy za to zapłacimy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Powrót do niższego wieku emerytalnego, mimo wydłużania się życia, doprowadzi do zmniejszenia liczby pracujących, zwiększenia liczby emerytów, pogłębienia  deficytu finansów publicznych i obniżenia przyszłych emerytur. Państwo, w którym na 38 mln obywateli  pracuje zaledwie 16 mln, a ponad 9 mln pobiera emerytury i renty, nie jest w stanie szybko się rozwijać. Finansowanie tych świadczeń ogranicza możliwość realizacji inwestycji niezbędnych do modernizacji gospodarki i w konsekwencji hamuje wzrost produktywności i wynagrodzeń - mówi Jeremi Mordasewicz.

Niższa motywacja

Według stanowiska konfederacji możliwość wcześniejszego uzyskania emerytury osłabi motywację do dalszej pracy. Nasili się też presja na waloryzację emerytur, bo większość kobiet przechodzących na emeryturę w wieku 60 lat nie wypracuje nawet minimalnego świadczenia.

Za 5 lat deficyt Funduszu Ubezpieczeń Emerytalnych sięgnie 56 mld zł w przypadku kontynuowania podwyższania wieku emerytalnego, a 71 mld zł w przypadku powrotu do wieku emerytalnego 60/65 lat.

- Dalsze zwiększanie obciążenia pokolenia pracujących kosztami emerytur spowoduje spowolnienie wzrostu gospodarczego i nasilenie emigracji, co jeszcze bardziej pogorszy proporcje osób aktywnych i biernych zawodowo - dodaje Jeremi Mordasewicz.

Wiek emerytalny w Polsce nie był podnoszony przez 80 lat, mimo wydłużenia się życia o blisko 20 lat. Obecnie 60-letnia kobieta przechodząc na emeryturę ma przed sobą średnio 24 lata życia. Polska jest jedynym krajem w Europie obniżającym wiek emerytalny.

- Emerytury możemy mieć albo wyższe, albo wcześniejsze, ale nie możemy mieć i wyższych, i wcześniejszych - podsumowuje Mordasewicz.

Czytaj też:Obniżenie wieku emerytalnego. Rafalska: daliśmy Polakom wolność wyboru

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Obniżenie wieku emerytalnego. Lewiatan: Emerytury mogą być albo wyższe, albo wcześniejsze

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.