NSZZ Solidarność chce podniesienia płacy minimalnej w 2019 r. do 2278,5 zł, OPZZ do 2383 zł

Podniesienie płacy minimalnej w 2019 r. do co najmniej 2278,5 zł proponuje NSZZ "Solidarność". Natomiast OPZZ chce, aby wynosiła ona nie mniej niż 2383 zł. Według związkowców, propozycja rządu w tej sprawie jest nie do przyjęcia.

• Autor:pt/pap
• •15 cze 2018 6:25

• Skomentuj (2)

Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł. (fot. pixabay)

Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł.

NSZZ "Solidarność" uważa, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. powinien wynosić nie mniej niż 8,5 proc., czyli do 2278,5 zł. Minimalna stawka godzinowa wyniosłaby wtedy 14,86 zł.

Związek chce, aby przyjęto rozwiązania zaproponowane w obywatelskim projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. "Celem projektowanej regulacji (przygotowanej przez +Solidarność+ - PAP) jest stopniowe podwyższanie minimalnego wynagrodzenia za pracę do wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie uwzględniającym wzrost gospodarczy" - zaznaczono w oficjalnym stanowisku związku.

Szef "S" Piotr Duda ocenił w czwartek, że propozycja rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia jest nie do przyjęcia. "Propozycja na poziomie 2220 zł w ogóle jest dla nas nie do przyjęcia, bo jeszcze zmniejsza nam (wobec wcześniejszej propozycji 2250 zł - PAP) to, o co nam chodzi, czyli dojście do 50 proc. średniego wynagrodzenia" - powiedział PAP Duda, zapowiadając dalszą dyskusję na ten temat na forum Rady Dialogu Społecznego.

Na propozycję rządu nie zgadza się także OPZZ. "Jesteśmy rozczarowani i będziemy tę propozycję kontestować. Myśleliśmy, że to, co zapowiedziało ministerstwo, jest planem minimum. De facto propozycja jest minimum ustawowym" - powiedział PAP ekspert OPZZ Piotr Szumlewicz.

Zaznaczył, że OPZZ proponuje, aby wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosił w 2019 r. nie mniej niż 13,5 proc., czyli, aby płaca minimalna osiągnęła 50 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wyjaśnił, że wtedy minimalna płaca wyniosłaby 2383 zł, a stawka godzinowa 15,50 zł.

"W Polsce sytuacja gospodarcza jest coraz lepsza, mówi się o rynku pracownika. W bieżącym roku płaca minimalna wzrosła zaledwie o 100 zł przy dobrej sytuacji gospodarczej i spadającym bezrobociu. Z drugiej strony, jeżeli chodzi o fundusz płac do PKB, to Polska jest cały czas w ogonie Europy. Polscy pracownicy zarabiają bardzo mało. Naszym zdaniem płaca minimalna to jest jeden z głównych instrumentów rządu na rzecz poprawy sytuacji pracowników" - argumentował ekspert OPZZ.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosi 2100 zł. Stanowi to 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi zaś 13,70 zł.

Pierwotnie resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował, aby płaca minimalna w 2019 r. wzrosła do 2250 zł, a stawka godzinowa do 14,7 zł. Wątpliwości zgłaszało jednak Ministerstwo Finansów. "Zwykle oczekiwania ministra od polityki społecznej są wyższe niż czasami możliwości budżetu państwa. Wiodącą rolę ma tu minister finansów, który odpowiada za całość budżetu państwa" - mówiła we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Projekt musi zaopiniować strona społeczna. Jeśli nie osiągnie się wspólnego stanowiska, wysokość płacy minimalnej jest ustalana poprzez rozporządzenie - tak było w ubiegłym roku.

Od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa. Minimalna stawka godzinowa obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane" m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę dotyczą m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: NSZZ Solidarność chce podniesienia płacy minimalnej w 2019 r. do 2278,5 zł, OPZZ do 2383 zł

DODAJ KOMENTARZ Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

• TM 2018-06-23 23:19:49

  A ja powiem tak za te 2100zł brutto czyli ok 1500zł na rękę nawet Ukraińcy nie chcą u nas pracować a jednocześnie słyszymy że 40% polaków pracuje za min krajowego to coś dziwnego nie?? Tak bo minimum krajowe to dziś minimalna kwota z jakiej pracodawca musi zapłacić ZUS i składki zdrowotne a całą resztę większość pracodawców daje pracownikom na rękę. Około połowa moich kolegów tak jest opłacanych i prawie wszyscy pracują w małych firemkach. 2100 to kwota wirtualna a pracownicy dostają 1500-2000zł w kopercie. Co z tego wynika?? Nawet jeśli dziś rząd wprowadzi minimum krajowe 3000zł brutto na wcale nie zawali się polska gospodarka wbrew zapowiedziom tyko wręcz przeciwnie zyska na tym ZUS i NFZ a co za tym idzie wszyscy emeryci oraz zmniejszą się kolejki na zabiegi. Jakby Morawiecki miał trochę więcej oleju w głowie to by tak dźwignął min krajowe i upiekł by 3 pieczenie na jednym ogniu ZUS, lekarzy rezydentów oraz związki zawodowe. A pracodawcy będą zawsze straszyć to im się opłaca a pierwszy raz od 28lat na rynku pracy jest tak komfortowa sytuacja, że bez problemów można tak zrobić

  • Odpowiedz
  • Oceń 0 0 Oceń

• yxyx 2018-06-16 15:02:53

  Płaca minimalna = 50% średniego wynagrodzenia. Rząd nam rzuca ochłapy.

  • Odpowiedz
  • Oceń 0 0 Oceń

DODAJ NOWY KOMENTARZ