Nowy układ pracy w KGHM. Przywileje zostają, ale znikną deputaty

Zarząd KGHM przedstawił przedstawicielom związków zawodowy założenia nowej wersji zakładowego układu zbiorowego pracy, który reguluje m.in. system wynagradzania, jak i określa zakres dodatkowych świadczeń, do których uprawnieni są pracownicy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowy układ pracy w KGHM. Przywileje zostają, ale znikną deputaty

PODZIEL SIĘ


Autor: WNP.pl/Parkiet

wnp.pl

14 lis 2014 12:53


Według niepotwierdzonych informacji "Parkietu", plany zarządu zakładają zachowanie wszystkich licznych dodatków, takich jak czternastka, nagroda z okazji dni górnika i hutnika, premia z tytułu karty górnika i hutnika czy dotacja na pokrycie wydatków szkolnych dla dzieci (tzw. kredkowe).

Czytaj też: KGHM to magnes na pracowników. Nawet 400 chętnych na jedno miejsce

Nowy układ wprowadzi natomiast w spółce nową tabelę płac, z której znikną najniższe stawki, na których i tak nikt już nie jest zatrudniony. Dodatkowo zarząd zaproponował korzystniejszy niż wynegocjowany w styczniu sposób naliczania nagrody z zysku. Jeśli KGHM zarobi więcej niż 1 mld zł, to każde kolejne 50 mln zł ma oznaczać o 0,5 proc. wyższą nagrodę - wylicza dziennik.

Największą zmianą w proponowanym układzie zbiorowym pracy jest kwestia likwidacji deputatów dla emerytowanych pracowników spółki. Zatrudnieni po wejściu w życie nowego ZUZP nie będą otrzymywali świadczenia po przejściu na emeryturę. Obecnie deputat nie tylko przysługuje emerytom, ale po ich śmierci jest wypłacany współmałżonkom.

Czytaj też: KGHM obcina pensje pracownikom. Za dymka w czasie pracy

Nowy ZUZP nie będzie obejmować dyrektorów – ich wynagrodzenia i bonusy mają być uzależnione od wypełniania założonych celów.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

marecki87 2015-01-31 14:17:10

Na tych deputatach sa trochę stratni, bo jak napisali na forum pracownicy gowork.pl/opinie_czytaj,30496 to tak z tysiąc stratni będą.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.