PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niższy wiek emerytalny skusił 100 tys. osób. To mniej, niż przewidywano

Nie więcej niż 100 tys. osób zdecydowało się przejść na emeryturę po obniżeniu w 2017 roku wieku emerytalnego. Zdaniem szefowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej, skala dezaktywizacji jest niższa, niż szacowano.

  • Autor: PAP/KDS
  • 10 maj 2019 13:03
Niższy wiek emerytalny skusił 100 tys. osób. To mniej, niż przewidywano
Skala dezaktywizacji, której się tak bardzo obawiano w wyniku przywrócenia niższego wieku emerytalnego, jest niższa od przewidywanej - podsumowała Rafalska. (fot. mrpips.gov.pl)
REKLAMA
  • Minister Rafalska poinformowała, że do konsultacji społecznych i międzyresortowych została skierowana informacja o skutkach obowiązywania nowelizacji z 2016 r.
  • Zgodnie z nią od października 2017 r. kobiety ponownie nabywają prawo do emerytury od 60. roku życia, a mężczyźni od 65 lat.
  • Skala dezaktywizacji, której się tak bardzo obawiano w wyniku przywrócenia niższego wieku emerytalnego, jest niższa od przewidywanej - podsumowała Rafalska.

W pierwszym okresie po przywróceniu wieku emerytalnego większość nowych emerytów stanowiły osoby, które były wcześniej poza rynkiem pracy. Minister zaznaczyła, że z danych BAEL wynika, że 99 tys. pobierało rentę, a 61 tys. inne świadczenia, np. zasiłek przedemerytalny lub emeryturę częściową. Ponadto 28,5 tys. nowych emerytów było zarejestrowanych jako osoby bezrobotne.

- Skala dezaktywizacji, której się tak bardzo obawiano w wyniku przywrócenia niższego wieku emerytalnego, jest niższa od przewidywanej. A ja pamiętam eksperckie debaty, podczas których mówiono, że rynek pracy boleśnie odczuje ubytek być może pół miliona lub 400 tys. osób, które mogłyby dłużej pracować. Tymczasem widzimy, że skala jest znacząco mniejsza - oceniła minister.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: OPZZ pikietowało pod MRPiPS pod hasłem emerytur stażowych i pomostowych

- Dodatkowo wśród tych nowych emerytów część osób pozostała aktywna na rynku pracy, są to osoby łączące pracę z emeryturą. Ich liczba między I kwartałem 2017 r. a I kwartałem 2018 r. wzrosła o 46 tys. W kolejnych dwóch kwartałach nastąpił dalszy wzrost o 24 tys. Mamy więc już dodatkowe 70 tys. osób, które łączą emeryturę z pracą. A więc ten trwały efekt dezaktywizacji nie przekracza 100 tys. osób - powiedziała minister.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (14)

Do artykułu: Niższy wiek emerytalny skusił 100 tys. osób. To mniej, niż przewidywano

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • 45 lat pracy 2020-12-31 10:52:14

    Z Facebooka. Józef Motyka-Gdzie nasze obiecane emerytury stażowe panie prezydencie Duda. Cyt:" Zwracam się z gorącą prośbą do wszystkich naszych członków grupy jak i tych którzy liczą na tzw. emeryturę stażową. Piszmy listy do prezydenta i wysyłajmy listem poleconym, taki list gwarantuje że nie zaginie i adresat otrzyma odpowiedź bo musi zgodnie z przepisami. Jest nas w kraju tzw oczekujących na emerytury stażowe ok 400 000 tysięcy niech tylko połowa uczyni to o co prosimy to stanie się siłą i wagą w tonach listów. Tego Pan Prezydent nie może zlekceważyć i nie pozostanie to bez echa. Oto proponowana treść listu. Adres: Prezydent RP Andrzej Duda Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ul. Wiejska 10 00-902 Warszawa. Treść: Szanowny Panie Prezydencie, uprzejmie proszę o pilne skierowanie do Sejmu projektu ustawy o emeryturach stażowych. Deklarował Pan poparcie tego projektu w 2015 r. oraz posiada Pan obywatelskie projekty ustaw również przewidujące świadczenie dla kobiet, które mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet oraz 40 lat dla mężczyzn. Jest to uczciwe rozwiązanie dla osób, które przez tak długi okres czasu opłacały składki emerytalne w porównaniu do wielu grup uprzywilejowanych, które przechodzą na emeryturę w o wiele młodszym wieku. Przepracowałem/przepracowałam .... np. 40 lat i oczekuję spełnienia obietnic przedwyborczych. Czytelny podpis." Koniec cyt. Powiadamiajmy wszystkich znajomych, którzy mogą wysłać list polecony.

  • Opuncja 2020-06-30 10:31:53

    Dają nadzieję?Kto wymyślił warunek wieku do emerytur staźowych.To juź woła o pomstę nie dosyć się człowiek na tyrał to jeszcze musi się zestarzeć.Ludzie walczą z ZUS jak z wiatrakami ,nie mają nic oprócz zasiłku .Źyją na krawędzi nędzy i cóź kiedy masz 53 lata,czekaj jeszcze dwa,a moźe umrzesz i ani zdrowia ,starości ,a wnuki zobaczysz tylko nad grobem,to perspektywa ,jakikolwiek wybór nie naleźy do Ciebie zbierasz w OFE nie dostaniesz chyba ,źe doźyjesz emerytury,renta chyba , źe nie masz kończyny ,albo jesteś ślepy cz psychiczny itd.Dajcie ludziom wybór przeciesz nie musisz iść na emeryturę jeśli czujesz się na siłach,a Ci biedni zchorowani bez moźliwości powrotu do pracy z powodu chorób ,a ZUS to ma ich w dupie .Cieszcie się zdrowiem i młodością bo później nigdy nie wiadomo!

  • Stas 2019-06-05 18:25:02

    Kiedyś ludzie starsi byli szanowani przez współpracownikói pracodawców dzisiaj młodzi nazywają nas geriatria chcieli byśmy odejść z pracy bo jesteśmy już zmęczeni płace składki przez 43 lata i już bym chciał odejść może związki i rząd poszli na kompromis i wymyśliliby ze może mężczyzna mógłby odejść na emeryture po 40 latach pracy w wieku 62 lub 63 ?

  • ktoś 2019-06-05 14:05:24

    Emerytury stażowe jak najszybciej niech młodzi mają miejsca pracy, i do tego leki bezpłatne można pomarzyć

  • ktos 2019-05-30 18:13:56

    kiedy emerytury stazowe kobieta ma 40 lat pracy i jest w wieku56 lat zero szacunku od pracodawcy bo ma troche nadwagi i za to kaze ja pracodawca bo przez 8 godzin praca fizyczna to sobie przysiadzie ze zmeczenia tak pracodawce to boli ze kaze ja mniejsza premia a innni co chwila chodza na papierosa to ich za to popiera chce powiedziec ze to sie dzieje w Palacu Mlodziezy w-wa

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.