PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niemal co trzeci pracownik otrzymał podwyżkę

Jak wynika z Monitora Rynku Pracy firmy Randstad, 30 proc. pracowników przyznało, że otrzymało w ubiegłym roku podwyżkę. U 17 proc. badanych pensja zmniejszyła się. O tym, komu wzrosła płaca, decydował m.in. wiek, płeć i wykształcenie.

  • Autor:jk
  • 26 sty 2021 20:00
Niemal co trzeci pracownik otrzymał podwyżkę
W kwestii zadowolenia z aktualnego wynagrodzenia, 45 proc. respondentów mówi o satysfakcji (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wynika z badania Randstad, wraz z wiekiem pracowników malał odsetek tych, którzy otrzymali w minionym roku podwyżkę.
  • Różnice dotyczą także płci. Podczas gdy 28 proc. kobiet odpowiedziało, że ich zarobki zwiększyły się, mężczyzn było więcej o 4 punktów proc. 
  • Wzrost pensji zależał również od wykształcenia. 10 proc. ankietowanych z ukończonymi studiami mogła pochwalić się wzrostem pensji powyżej 20 proc.

Jak wynika z "Monitora Rynku Pracy" firmy Randstad, większości ankietowanych (53 proc.) wskazuje, że wynagrodzenie u obecnego pracodawcy nie uległo zmianie w 2020 roku. 30 proc. respondentów przyznało, że otrzymało podwyżkę, natomiast u 17 proc. badanych pensja zmniejszyła się.

Czytaj też: Optymizm pracowników gaśnie. Nadzieja na nową pracę maleje

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Warto zauważyć, że do zmian nie doszło przede wszystkim w centralnej Polsce (województwa: łódzkie, mazowieckie, świętokrzyskie) oraz na wschodzie kraju. Wraz z wiekiem uczestników malał odsetek tych, którzy otrzymali w minionym roku podwyżkę. Różnice dotyczą także płci. 28 proc. kobiet odpowiedziało, że ich zarobki zwiększyły się; mężczyzn, którzy wskazali tę odpowiedź, było więcej o 4 punktów proc.

W zestawieniu grup zawodowych najlepiej wypadają: kadra kierownicza średniego szczebla (43 proc.) oraz inżynierowie (38 proc.).

Źródło: Monitor Rynku Pracy firmy Randstad
Źródło: Monitor Rynku Pracy firmy Randstad

W większości stałe wzrosty wynagrodzenia wyniosły od 5 do 10 proc. (42 proc. przypadków). Mniejszą niż 5-procentową podwyżkę otrzymało 24 proc. badanych, a na wzrost wynagrodzenia o 10 do 20 proc. wskazało 20 proc. ankietowanych.

Wykształcenie ma znaczenie

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Niemal co trzeci pracownik otrzymał podwyżkę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rumek 2021-01-26 22:28:40

    Każdy dostał podwyżki z początkiem roku zaczynając od prądu , wody na czynszu kończąc.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.