PARTNER PORTALU partner portalu

Negocjacje o płacy czekają każdego. Oto jak je przeprowadzić

41 proc. pracowników jest poirytowanych wysokością swoich zarobków. Podpowiadamy, jak negocjować wyższą płacę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Negocjacje o płacy czekają każdego. Oto jak je przeprowadzić

  • Jak pokazują badania wiele osób w pracy nie jest zadowolona z płacy. Ponad połowa z pracujących liczy, że raz w roku dostanie podwyżkę.
  • Jeśli zdecydujesz się na rozmowę o płacy z szefem pamiętaj: przygotuj się, dasz rozmową znać że chcesz pracować w danej firmie, chwal się swoimi sukcesami.
  • Jeśli przyjdzie ci rozmawiać z rekruterem podsumuj, jakie czynniki wpłyną na pensję w danym przedsiębiorstwie. Pamiętaj też o wartości benefitów pozapłacowych.
  • Nie zaniżaj, ani nie zawyżaj sztucznie płacy na jaką liczysz.

Firma rekrutacyjna Michael Page zbadała poziom zadowolenia z wynagrodzenia w III kwartale 2019 r. Z jej badania Confidence Index wynika, że 41 na 100 pracowników nie jest zadowolonych z wynagrodzenia. Na wysokość pensji skarży się prawie co piąty respondent (19 proc.). Niemal już co drugi (52 proc.) ankietowany liczy, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy otrzyma podwyżkę.

Rozmowa z przełożonym o wynagrodzeniu może stanowić wyzwanie, dlatego warto się do niej wcześniej przygotować. 

Warto wyjść z inicjatywą

Rozmowa o wynagrodzeniu jest istotna zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z tego względu należy znaleźć odpowiedni moment na podjęcie tego tematu.

- Dyskusja o zarobkach to także sygnał dla pracodawcy o poziomie zadowolenia z pracy. Decydując się na taką rozmowę pokazujemy również swoją lojalność i chęć związania się z firmą na dłużej - podkreśla Marta Kozak, managing consultantem w Michael Page. - Negocjacje finansowe to jednak dość wrażliwy i trudny temat, dlatego powinniśmy uprzedzić o nich przełożonego odpowiednio wcześnie. To pozwoli mu zebrać niezbędne informacje od zespołu, sprawdzić wyniki pracy i podjąć właściwą decyzję.

Czytaj też: Polacy coraz więcej oszczędzają

Zbadaj rynek

Podejmując temat wynagrodzenia, warto przeanalizować rynek i zorientować się, jakie pensje otrzymują specjaliści z podobnym doświadczeniem. Takie rozeznanie pozwoli obiektywnie ocenić sytuację na rynku pracy oraz może stanowić mocną kartę przetargową w negocjacjach.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.