Ponad 22-tysięczna załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) otrzymała w piątek jednorazową nagrodę pieniężną, wypłaconą na podstawie zawartego 5 lipca porozumienia związkowców z zarządem spółki. Wysokość nagród wyniosła od 13 do 19 tys. zł brutto.
- Kwoty wypłat netto mogą wynosić ok. 12,8 tys. zł dla pracowników dołowych (19 tys. zł brutto), ok. 10,8 tys. zł dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla (16 tys. zł brutto) i ok. 8,8 tys. zł dla pozostałych pracowników (13 tys. zł brutto)
- Wypłata nagrody będzie kosztowała spółkę do 480 mln zł, co obciąży wyniki firmy za drugi kwartał tego roku.
- Związkowcy podnoszą, że nagroda należy się, bo spółka spodziewa się rekordowych wyników.
Zgodnie z porozumieniem, dzień wypłaty nagrody wyznaczono na 22 lipca. Rzecznik Jastrzębskiej Spółki Węglowej Tomasz Siemieniec potwierdził , że pieniądze trafiły już na konta uprawnionych do nagrody pracowników.
Jak podały w portalu społecznościowym reprezentatywne organizacje związkowe JSW, kwoty wypłat netto mogą wynosić ok. 12,8 tys. zł dla pracowników dołowych (19 tys. zł brutto), ok. 10,8 tys. zł dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla (16 tys. zł brutto) i ok. 8,8 tys. zł dla pozostałych pracowników (13 tys. zł brutto). Kwoty mogą być inne w zależności od tego, w którym progu podatkowym mieszczą się dochody pracownika.
Jak informowała wcześniej JSW, wypłata nagrody będzie kosztowała spółkę do 480 mln zł, co obciąży wyniki firmy za drugi kwartał tego roku. W końcu sierpnia spółka przedstawi raport dotyczący wyników Grupy JSW w pierwszym półroczu br. Według związkowców, wyniki te - podobnie jak w pierwszym kwartale - będą rekordowe. Cytowany przez portal górniczej Solidarności lider tego związku w JSW Sławomir Kozłowski mówił nawet o 4 mld zł zysku. Spółka nie skomentowała tych informacji.
"Jeżeli teraz, mimo dwóch wielkich tragedii, jakie miały miejsce w Pniówku i Zofiówce (chodzi o katastrofy górnicze z kwietnia br. - PAP), osiągamy historyczny zysk, mogący wynieść ponad 4 mld zł za pierwsze półrocze, po czym przeznaczamy z niego 10-11 procent na nagrodę dla pracowników, to nie powinno to budzić żadnych niezdrowych emocji. Górnicy powinni otrzymać jakąś część zysku, bo to oni w najbardziej bezpośredni sposób go wypracowali" - mówił Kozłowski, komentując wysokość jednorazowych nagród w JSW.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)