Nationale-Nederlanden PTE chwali się liczbą umów w PPK

• PPK wdrażane jest stopniowo. Co kilka miesięcy kolejne grupy firm muszą zdecydować się na operatora PPK.
• Najwięksi pracodawcy do 12 listopada br. muszą też zawrzeć drugą umowę - o prowadzenie PPK.
• PPK to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania, który ma być tworzony wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

- Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne (PTE) podpisało niemal 550 umów z największymi przedsiębiorstwami w Polsce w ramach pierwszej fali Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Daje to prawie 15 proc. udziału w rynku na tym etapie programu. Firma swoimi usługami w zakresie PPK obejmie 400 tysięcy pracowników - poinformowała w środowym komunikacie firma.

Do 25 października był czas na zawarcie umowy na zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z instytucjami finansowymi przez pracodawców zatrudniających ponad 250 osób.

- Według danych Polskiego Funduszu Rozwoju w pierwszym etapie do wprowadzenia PPK zobligowanych było blisko 4 tysiące firm. Prawie 550 spośród nich podjęło współpracę z Nationale-Nederlanden PTE - czytamy.

Czytaj też: Ponad 1000 największych firm podpisało umowy z PZU o zarządzanie PPK

W komunikacie podano, że wśród firm, które podpisały umowy o zarządzanie planami kapitałowymi z Nationale-Nederlanden, dominują reprezentanci takich branż jak: budownictwo, handel i przetwórstwo. Na współpracę zdecydowały się m.in.: Auchan, Empik, czy Warbud.

Najwięksi pracodawcy do 12 listopada br. muszą też zawrzeć drugą umowę - o prowadzenie PPK. Dopiero ta umowa pociąga za sobą obowiązek przekazywania składek.

- Dzięki doświadczeniu jakie zyskaliśmy jako instytucja finansowa w pierwszym etapie wdrożenia PPK, mamy szansę równie ambitnie przystąpić do rozmów z firmami z sektora MŚP, które zostaną objęte programem od 1 stycznia 2020 r. - powiedziała cytowana w komunikacie dyrektor pionu klienta korporacyjnego w Nationale-Nederlanden Ewa Dąbrowska.

Nationale-Nederlanden przypomniało, że za dwa miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników.

- Według szacunków takich przedsiębiorstw jest 15 tys. Tymczasem z badania Nationale-Nederlanden wynika, że 31 proc. ich przedstawicieli przyznaje, że o wdrożeniu programu nie wie jeszcze nic lub wie bardzo niewiele. Natomiast tylko jedna piąta badanych pracodawców z sektora MŚP deklaruje, że ich wiedza o PPK jest wystarczająca - czytamy.

PPK to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania, który ma być tworzony wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Od 1 lipca tego roku jako pierwsze do systemu weszły największe przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 250 osób. Potem, co pół roku - do stycznia 2021 r. - system będzie wprowadzany w coraz mniejszych firmach. Polski Fundusz Rozwoju, który jest odpowiedzialny za uruchomienie i wdrożenie PPK zakłada, że systemem docelowo zostanie objętych nawet 7-8 mln osób.

Do PPK zostaną automatycznie zapisani pracownicy w wieku od 18 do 55 lat.

Podobał się artykuł? Podziel się!