PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nadrabiamy zaległości w pensjach. Wzrost wynagrodzeń szybszy, niż zakładano

Dokładnie 5337,65 zł w sierpniu wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Oznacza to wzrost rok do roku o 4,1 proc. Z kolei zatrudnienie w tym sektorze w stosunku rocznym spadło o 1,5 proc. i wyniosło 6295 tys.

  • Autor:KDS
  • 17 wrz 2020 11:00
Nadrabiamy zaległości w pensjach. Wzrost wynagrodzeń szybszy, niż zakładano
Przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 5 337,65 zł brutto w sierpniu 2020. (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • W czwartek (17 września) GUS podał dane na temat przeciętnego wynagrodzenia i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu.
  • Szacunki ekonomistów mówiły o niższym wzroście płac. Natomiast zgodnie z oczekiwaniami są wskaźniki zatrudnienia.
  • Warto pamiętać, że dane te odnoszące się do sektora przedsiębiorstw dotyczą podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza zaklasyfikowana do wybranych rodzajów działalności PKD 2007, a liczba pracujących przekracza 9 osób.

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w sierpniu wyniosło 5337,65 zł brutto. Taka kwota daje nam wyniki mniejszy o 0,8 proc. w ujęciu miesięcznym (-44 zł), ale w porównaniu rok do roku wzrost wyniósł już 4,14 proc. (+212 zł). To więcej niż zakładali ekonomiści.

- Jesteśmy pesymistami jeśli chodzi o dynamikę wynagrodzeń. Spodziewamy się, że osłabła ona z 3,8 proc. rok do roku w lipcu do 3,3 proc. rok do roku w sierpniu (konsensus 4,0 proc. rok do roku). Sądzimy, że firmy zamrażają płace swoich pracowników oraz ograniczają kwartalne premie i nagrody tłumacząc to skutkami Covid-19 - na chwilę przed podaniem danych GUS komentowali ekonomiści z ING Banku Śląskiego.

źródło: GUS
źródło: GUS

Warto przypomnieć, że w lipcu płace rosły o 3,84 proc. rok do roku, a w czerwcu o 3,56 proc. Natomiast w maju, miesiącu, w którym nadal obowiązywał lockdown, zanotowano wynagrodzenie wzrosło tylko o 1,21 proc., czyli najmniej od stycznia 2013 roku.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nadrabiamy zaległości w pensjach. Wzrost wynagrodzeń szybszy, niż zakładano

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.