PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Nadchodzi rewolucja w ustalaniu płacy minimalnej. Są nowe przepisy

  • KDS
  • 16 wrz 2022 8:47

Parlament Europejski przyjął ostateczną treść unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Wysokość płacy minimalnej ustalą państwa członkowskie, jednak będą one musiały zagwarantować, że taka płaca zapewni pracownikom godne życie, z uwzględnieniem kosztów utrzymania.

Nadchodzi rewolucja w ustalaniu płacy minimalnej. Są nowe przepisy
W 2023 roku w Polsce płaca minimalna będzie szła w górę dwa razy (fot. Unsplash/Bastien Plu)
REKLAMA
  • Parlament Europejski przyjął nową dyrektywę o adekwatnym wynagrodzeniu minimalnym w Unii Europejskiej.
  • Zgodnie z nowymi przepisami to państwa członkowie same będą decydowały ile wyniesie u nich płaca minimalna, jednak przy wyliczeniach będą musiały uwzględnić m.in. koszty życia.
  • - Ta dyrektywa wyznacza standardy tego, jak powinna wyglądać odpowiednia płaca minimalna - powiedziała sprawozdawca projektu europosłanka Agnes Jongeriu.

Jak informuje Parlament Europejski, dyrektywa będzie mieć zastosowanie do wszystkich pracowników w Unii, którzy są związani umową o pracę lub pozostają w stosunku pracy. Ma za zadanie poprawić ich warunki pracy i życia, a także wspierać postęp społeczno-gospodarczy.

- Ceny artykułów spożywczych, rachunków za energię i mieszkań eksplodują. Ludzie naprawdę walczą, by związać koniec z końcem. Nie mamy czasu do stracenia, praca musi się znowu opłacać. Ta dyrektywa wyznacza standardy tego, jak powinna wyglądać odpowiednia płaca minimalna. Jednocześnie dajemy impuls do negocjacji zbiorowych, czyli więcej pracowników będzie lepiej chronionych - powiedziała sprawozdawca projektu europoseł z Holandii Agnes Jongeriu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przy wyznaczaniu europejskiej płacy minimalnej trzeba będzie wziąć pod uwagę koszty życia 

Decyzja o tym ile wyniesie płaca minimalna w danym kraju członkowskim zostanie w gestii poszczególnych państw, jednak przy jej podejmowaniu będą one musiały zagwarantować, że takie wynagrodzenie zapewni pracownikom godne życie, przy uwzględnieniu kosztów utrzymania oraz ogólnego poziomu wynagrodzeń.

Czytaj więcej: Podwyżka płacy minimalnej rozłoży administrację na łopatki. Nie będzie komu pracować

Aby ocenić adekwatność dotychczasowego ustawowego wynagrodzenia minimalnego, państwa członkowskie mogą określić krajowy koszyk towarów i usług w oparciu o ceny rzeczywiste. Mogą też ustalić je na poziomie 60 proc. mediany wynagrodzeń brutto lub 50 proc. średniego wynagrodzenia brutto.

Negocjacje zbiorowe istotne przy wyliczaniu płacy minimalnej

W krajach, w których mniej niż 80 proc. pracowników jest objętych negocjacjami zbiorowymi, państwa członkowskie, we współpracy z partnerami społecznymi, będą musiały określić plan działania, aby objąć tymi negocjacjami większą liczbę pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nadchodzi rewolucja w ustalaniu płacy minimalnej. Są nowe przepisy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA